Skip to content Skip to main navigation Skip to footer

Dohoda o provedení práce (DPP) (Mzdy 2-1-1, 2-3-1)

Zákoník práce rozlišuje dva druhy pracovněprávních vztahů: pracovní poměr a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – dohodu o provedení práce (DPP) a dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Základní pravidla dohod upravují § 74 až § 77 zákoníku práce.

Tento návod popisuje dohodu o provedení práce a její zadání v programu Nugget. Dohodu o pracovní činnosti popisuje návod Dohoda o pracovní činnosti (DPČ).

Od 1. 1. 2024 mají zaměstnanci na DPP a DPČ nárok i na příplatky a dovolenou, pokud splní zákonné podmínky: dohoda je uzavřena alespoň na 4 týdny a rozsah práce je alespoň 80 hodin. Dovolená se počítá s fiktivním úvazkem 20 hodin týdně – ten je v programu nastavený právě pro výpočet dovolené. Zápis úvazku pro DPP i DPČ zůstává stejný (viz „Úvazek – L4022 a L4023“).

Postup v kostce

  1. Na kartě zaměstnance (Mzdy 2-1-1 nebo Pers 1-1) zadejte druh pracovního poměru 8, sazby, úvazek a další údaje.
  2. V časovém fondu (Mzdy 2-3-1) zadejte odpracované hodiny, případně i měsíční odměnu.
  3. Proveďte výpočet zaměstnanců (Mzdy 6-1 nebo 6-2).
  4. Počet odpracovaných hodin kontrolujte ve mzdovém listu nebo v přehledu dohod (viz „Sestavy pro dohody“).

Základní pravidla DPP

Rozsah práce nesmí přesáhnout 300 hodin v kalendářním roce. Hodiny odpracované na dohodách u jednoho zaměstnavatele se v rámci kalendářního roku sčítají.

Rozhodný příjem pro pojištění. (Pro zobrazení podrobností rozklikněte.)

ObdobíRozhodný příjem
do 12/202410 000 Kč
od 01/202511 500 Kč
od 01/202612 000 Kč

Pokud je měsíční příjem z DPP nižší než rozhodný příjem, neodvádí se sociální ani zdravotní pojištění a platí se jen 15% daň. Pokud zaměstnanec podepsal prohlášení poplatníka, jde o zálohovou daň, pokud ne, jde o srážkovou daň.

Limit rozhodného příjmu platí:

  • v součtu za všechny DPP v jednom měsíci u jednoho zaměstnavatele,
  • pro vznik účasti na nemocenském pojištění,
  • pro platbu pojistného na sociální (důchodové) zabezpečení,
  • pro platbu veřejného zdravotního pojištění,
  • pro uplatnění zálohové daně bez ohledu na (ne)podepsané prohlášení poplatníka.
Výpočet čisté odměny na DPP (rok 2026). (Pro zobrazení podrobností rozklikněte.)

Limit 12 000 Kč se posuzuje u každého zaměstnavatele za každý měsíc samostatně, a to za všechny DPP dohromady.

Odměna z DPP za měsícProhlášeníDaňSociální poj.Zdravotní poj.
1 – 11 999 KčNEsrážkováNENE
1 – 11 999 KčANOzálohováNENE
12 000 Kč a víceNE / ANOzálohováANOANO
Doporučení: střídání DPP a DPČ v rámci roku. (Pro zobrazení podrobností rozklikněte.)

Doporučujeme, aby se u jednoho zaměstnance střídaly vždy stejné typy pracovních poměrů. Doporučení vychází z neustále se měnících a očekávaných legislativních změn.

Příklad: zaměstnanec má hlavní pracovní poměr a k němu otevřenou DPP. Po překročení 300 hodin se DPP uzavře a do konce roku se otevře DPČ. V novém roce se DPČ uzavře a znovu se otevře DPP.

Pracovní poměr (L0004)DruhKdy se mění
0HPP–
1DPPpo vyčerpání 300 hodin se uzavře a otevře se L0004 = 2
2DPČtrvá do konce roku, od nového roku se uzavře a znovu se otevře L0004 = 1

A tak stále dokola.

Zadání DPP na kartě zaměstnance

DPP zadáte na kartě zaměstnance ve funkci Mzdy 2-1-1 (panel nástrojů „Mzdové údaje“) nebo Pers 1-1 (panel nástrojů „Personální údaje“).

Zadání DPP v programu
Druh pracovního poměru a sazby. (Pro zobrazení podrobností rozklikněte.)

Do údaje L3207 „Druh pracovního poměru“ zadejte č. 8 – Dohoda o provedení práce.

Pro odměnu za DPP můžete zadat až tři sazby. Pokud máte domluvenou měsíční odměnu, nevyplňujte žádnou sazbu – mzdové složky pro hodiny a Kč vyplníte v časovém fondu.

ÚdajVýznam
L4016 (hodinová mzda)Musí být vyplněný vždy. Vstupuje do mzdové složky 371.
L4150 „Sazba dohody 2“Druhá sazba. Pokud je vyplněná, proplácí se jí mzdové složky:
372
375
L4151 „Sazba dohody 3“Třetí sazba. Pokud je vyplněná, proplácí se jí mzdové složky:
373
376

Poznámka: Údaje napárované na mzdovou složku přebírají na kartě zaměstnance název z číselníku mzdových složek. Pokud máte mzdovou složku přejmenovanou, uvidíte u údaje na kartě tento název.

Úvazek – L4022 a L4023. (Pro zobrazení podrobností rozklikněte.)

L4022 „Zákonný týdenní pracovní úvazek“ – ponechte základní týdenní úvazek (40, 38,75 nebo 37,5).

L4023 „Jiný týdenní pracovní úvazek“ – vedle údaje je zaškrtávací pole pro automatický výpočet úvazku (L4023V). Pole se zobrazí, pokud L3207 = 7 nebo 8.

SituaceCo udělat
Jiný týdenní úvazek je stanovený ve smlouvěVyplňte ho do L4023 a zaškrtávací pole nezaškrtávejte.
Zaměstnanec má nasazený kalendářZaškrtávací pole nezaškrtávejte.
Týdenní doba není stanovená a chcete ji dopočítat automatickyZaškrtávací pole zaškrtněte. Má to vliv na vyplnění údaje L4416 pro ONZ.

Úvazek se automaticky dopočítá po výpočtu zaměstnanců (Mzdy 6-1 nebo 6-2), pokud je zaškrtnuté pole u L4023 (L4023V pro Query) a zaměstnanec má zadaný časový fond (vyplněnou hodinovou mzdovou složku).

Upozornění: Pokud vyplníte L4023 a zároveň zaškrtnete pole u tohoto údaje, program úvazek přepočítá a původní hodnotu přepíše.

Další údaje na kartě zaměstnance. (Pro zobrazení podrobností rozklikněte.)

Vyplňte také:

  • L4012 „Datum přiznání základního platu“,
  • L4110 „Podepsal prohlášení k dani“,
  • L4109 „Uplatnění slevy na dani“,
  • L3240 „Žáci a studenti“.
ÚdajNa co dát pozor
L4113 „Generování časového fondu“U dohod údaj neoznačujte. Pokud je označený, mohou se při generování časového fondu (zejména hromadném) vygenerovat hodiny podle úvazku.
Údaj kontrolujte, pokud jste dříve (v jiném, předchozím roce) ukončili HPP a nyní otevíráte DPP/DPČ, nebo obráceně. Z HPP zůstane údaj označený, proto ho u DPP/DPČ odznačte. Při přechodu z DPP/DPČ na HPP ho naopak označte.
L4805 „Držitel průkazky ZTP-P“
(záložka „Danění“)
Údaj pro slevu na dani pro zaměstnance, který je držitelem průkazu ZTP/P (1 345 Kč měsíčně).
L4815 „Poskytnutí slevy na dani u inv. důchodce“
(záložka „Danění“ nebo „Důchod“)
Pokud u dohodářů nechcete uplatnit slevu na invaliditu a L4801 „Druh důchodu pracujícího důchodce“ = 12, údaj L4815 odznačte. Sleva na invaliditu se pak neuplatní a poskytne se jen sleva na poplatníka.
Záložka Danění na kartě zaměstnance

Ostatní údaje zadávejte podle zvyklostí (např. číslo účtu do srážek na účet).

Údaje DPP na kartě zaměstnance

Zadání DPP v časovém fondu

Odpracované hodiny zadáte ve funkci Mzdy 2-3-1 (nebo ikonou „Časový fond“ na panelu nástrojů).

Způsob zadání v časovém fondu záleží na tom, zda je na kartě zaměstnance vyplněná hodinová sazba v údaji L4016:

L4016 (hodinová mzda) na kartěCo zadat do časového fonduVýpočet
vyplněnájen mzdovou složkou 371–374 (hodiny, případně dny)Program spočítá odměnu sám podle sazby na kartě.
prázdná
(např. sjednaná měsíční odměna)
obě mzdové složky:
371–374 – hodiny, případně dny
4121–4124 – koruny
Program převezme zadanou částku.

Hodiny a dny: Zadávají se na jednom řádku stejné mzdové složky – hodiny do sloupce „Hod / Kč“, dny do sloupce „Dny“. U DPČ jsou povinné hodiny i dny. U DPP nejsou dny povinné, ale doporučujeme je zadávat také.

Ukázka: sazba v L4016 vyplněná (jen hodiny). (Pro zobrazení podrobností rozklikněte.)

Odměna za hodinu práce v časovém fondu
Ukázka: L4016 prázdná (hodiny i koruny). (Pro zobrazení podrobností rozklikněte.)

Měsíční odměna v časovém fondu
Příklad automatického výpočtu úvazku L4023 (zaškrtnuté L4023V). (Pro zobrazení podrobností rozklikněte.)

DPP trvala 47 kalendářních dnů a celkem bylo odpracováno 260 hodin.

KrokVýpočet
Průměrný počet kalendářních dnů v měsíci365 / 12 = 30,42 dne
Délka trvání dohody v měsících47 / 30,42 = 1,55 měsíce
Průměrný počet odpracovaných hodin za měsíc260 / 1,55 = 167,74 hodiny
Týdenní pracovní doba propsaná do L4023167,74 / 4,348 = 38,58 hodiny/týden

Mzdové složky pro dovolenou dohod

Pro odlišení dovolené u dohod slouží dvě korunové mzdové složky:

Mzdová složkaPoznámka
6519 „Náhrady mzdy za dovolenou – dohody“Zadáváte mzdovou složkou 511.
6520 „Proplacená dovolená – dohody“

Doporučujeme také otevřít a přejmenovat samostatné mzdové složky pro příplatky a přesčasy u dohod (číselník mzdových složek, funkce Mzdy 2-4-1 a 2-4-2). Nezapomeňte určit způsob výpočtu příplatků a přesčasů ve funkci Mzdy 2-7-1, záložka „Příplatky“. Více o mzdových složkách najdete zde.

Sestavy pro dohody

Celkový počet odpracovaných hodin na DPP a přehled pracovních poměrů zaměstnance zjistíte v těchto sestavách:

SestavaFunkce
LZ349 „Mzdový list“Mzdy 10-2
LZ724 „Přehled dohod“Mzdy 10-6-6
PZ216 „Historie pracovních poměrů“Pers 2-2-8
Sestava LZ349 „Mzdový list“. (Pro zobrazení podrobností rozklikněte.)

Mzdový list spustíte ve funkci Mzdy 10-2. V hlavičce vidíte všechny pracovní poměry zaměstnance včetně dohod (druh, datum nástupu a výstupu), v těle pak hodnoty mzdových složek po měsících.

Ukázka mzdového listu LZ349
Sestava LZ724 „Přehled dohod“. (Pro zobrazení podrobností rozklikněte.)

Sestavu spustíte ve funkci Mzdy 10-6-6. V okně „Generování tiskové zprávy“ zadejte první a poslední měsíc zpracování a potvrďte tlačítkem „OK“.

Generování sestavy LZ724 Přehled dohod

Ve výsledné sestavě uvidíte za každou dohodu odpracované hodiny a částky po měsících, součty za dohodu, zaměstnance, středisko i podnik – zvlášť za DPP a DPČ.

Ukázka sestavy LZ724 Přehled dohod
Sestava PZ216 „Historie pracovních poměrů“. (Pro zobrazení podrobností rozklikněte.)

Sestavu spustíte ve funkci Pers 2-2-8. V okně „Generování tiskové zprávy“ zadejte období (Datum od – do) a případně výběrové kritérium a potvrďte tlačítkem „OK“.

Generování sestavy PZ216 Historie pracovních poměrů

Sestava vypíše všechny pracovní poměry zaměstnanců za zadané období – číslo pracovního poměru, středisko, datum od – do, druh pracovního poměru a důvod nástupu a výstupu.

Ukázka sestavy PZ216 Historie pracovních poměrů

Ukončení nepojištěné dohody

Pokud DPP nezaložila účast na důchodovém pojištění, vyberte při jejím ukončení v údaji L3222 „Důvod ukončení pracovního vztahu“ důvod, ke kterému je v číselníku přiřazen kód ČSSZ N02 – Ukončení nepojištěné dohody. Kód N02 nepoužívejte u DPP, která účast na důchodovém pojištění založila.

Nastavení číselníku důvodů ukončení. (Pro zobrazení podrobností rozklikněte.)

Ve funkci Mzdy 2-4-3 „Kmenové údaje“ zkontrolujte nastavení údaje L3222 „Důvod ukončení pracovního vztahu“. U důvodu ukončení pro nepojištěnou DPP musí být přiřazen kód ČSSZ N02.

Případně si v číselníku založte nový záznam, například „Ukončení nepojištěné dohody“ nebo „Ukončení dohody starobního důchodce“, a přiřaďte mu kód ČSSZ N02.

Výkaz DPP (pouze do 12/2025)

Generování výkazu VPDPP. (Pro zobrazení podrobností rozklikněte.)

Výkaz DPP vygenerujete ve funkci Mzdy 11-16 „VPDPP“, a to až po výpočtu zaměstnanců (Mzdy 6-1). Bez výpočtu zaměstnanců se funkce nespustí.

Po spuštění se zobrazí tabulka se všemi dohodami o provedení práce. Z ní tlačítkem „Generovat“ vytvoříte soubory PDF a XML. Údaje se každý měsíc generují nanovo.

Výkaz VPDPP

Více v návodu Výkaz DPP (VPDPP).