minimální výše měsíční odměny pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin je 30% minimální mzdy
odměna učně je osvobozena od daně i od zdravotního pojištění
produktivní činnost a odměna za ni nezakládá pracovní poměr a poskytnutí odměny není podmíněno smlouvu se žákem ani nástupem do pracovního poměru k firmě, jedinou podmínkou je smlouva mezi školou a firmou
vazba na účetnictví: doporučuje se účtovat na podrozvahových účtech, aby se daly vyčíslit náklady na žáka
odpovědnost za škodu: odpovědnost jde za firmou, nikoliv školou, proto by firma na to měla myslet a doplnit pojistku o rozšíření na žáky
nezahrnuje se do evidenčního počtu zaměstnanců
přes prázdniny musí dojít k podepsání smlouvy DPP, protože tam nejde uplatnit smlouvu se školou
pokud budete otevírat učni dohodu, je nutné otevřít nový pracovní poměr (tedy nové osobní číslo) – toto je jediná výjimka v systému Nugget, kdy má jeden zaměstnanec dvě osobní čísla
Nastavení učně v Nuggetu
ve funkci Mzdy 2-1-1 Doplnění nebo oprava věty:
vyplňte údaj L4016 hodinovou mzdu
zadejte v údaji L3204 Kategorie – 20 učeň až 24 učni v xx. roce učení
nastavte % v údaji L4026: nastavení procent má vliv na výši mzdové složky 5111 Odměna učňů za produktivní práci (v případě, že chcete, aby učeň obdržel celou částku, zadejte do údaje L4026 číslo 100)
doporučujeme vypnout na kartě Mzdové údaje – ostatní údaj L4113 Generování časového fondu, pokud jste zvyklí generovat časový fond (zejména hromadně)
ve funkci Mzdy 2-4-1 Mzdové složky – uživatelské názvy otevřete mzdové složky: 112/1112, 5111 a 7696
ve funkci Mzdy 2-4-2 Mzdové složky – atributy nakontujte strany MD/D pouze mzdové složky 1112 a 5111, MS 7696 se nekontuje
