Na téma mzdových listů a údajů na nich povinně vykazovaných, a tím pádem archivovaných již vyšlo spoustu článků a doporučení. My Vás odkážeme především na Sdělení pro plátce daně ze závislé činnosti v souvislosti s GDPR na stránkách finanční správy, které ukončilo jednoznačně spekulativní výklady o tom, jaké údaje smí či nesmí organizace uchovávat
Posts by ivanapavelkova
30 posts
Jak tomu tak bývá, i letošní rok s sebou přináší řadu (nejen) legislativních změn. Množství z nich se dotýká také oblasti personalistiky a mezd
Jsme tu pro vás a nabízíme vám záchranný kruh v podobě dočasného převzetí výpočtu vašich mezd.
Již začátkem ledna mohou personalisté či mzdové účetní upozornit zaměstnance, že pokud budou chtít uplatňovat slevy na dani a daňové zvýhodnění i letos, musí učinit/podepsat Prohlášení poplatníka o dani z příjmu.
Dovolte, abychom vás informovali o čerstvé novince v našem týmu. Od prosince tým konzultantů Nuggetu SW posílila Ivana Slavíčková.
Tlak na úspory je společným jmenovatelem firem napříč obory a nevyhýbá se ani mzdovým systémům. Jejich modernizace či změna bývá to první, na čem se firmy snaží ušetřit. Zmrazení investic s sebou ale často přináší zpomalení. Jak v oblasti mzdových systémů, bez kterých se neobejde žádná společnost, škrtat „chytře“, aby s náklady neklesala i efektivita a nepřineslo to více škody než užitku?
Zaměstnanec neomluveně zamešká celou svoji směnu. Zaměstnavatel může ale neomluvené zameškání směn kratších částí jednotlivých směn sčítat. Ke krácení dovolené lze přistoupit, až dosáhne neomluvená absence délky celé směny.
Při příležitosti třicátých narozenin Nuggetu jsme pro Vás připravili krátký pohled do historie našeho softwaru, který Vám, jak doufáme, nabídne řadu zajímavých nových informací o tom „jak šel a stále jde čas s Nuggetem“.
ČSSZ spouští novou aplikaci (IDA), kde všichni pojištěnci můžou získat informace o evidovaných dobách důchodového pojištění, zda budou mít nárok na starobní důchod, odkdy mohou o důchod zažádat a jak vysoký by asi mohl jejich důchod být.
Integrace, 2v1, 3v1… all-in-one řešení jsou v posledních letech velmi populární ve všech odvětvích, IT nevyjímaje. Obzvlášť dojde-li na výběrové řízení v korporaci, jsou nabídky, ve kterých jeden dodavatel nabídne vše poptávané, velkým lákadlem. Toto na první pohled jednoduché a elegantní řešení však často funguje na principu „něco za něco“.