Jedná se o situaci, kdy zaměstnanec, který běžně pracuje pro svého zaměstnavatele na území jednoho státu, je dočasně vyslán svým zaměstnavatelem na území jiného státu, aby tam pro něj vykonal zadanou práci.
Jedná se o situaci, kdy zaměstnanec, který běžně pracuje pro svého zaměstnavatele na území jednoho státu, je dočasně vyslán svým zaměstnavatelem na území jiného státu, aby tam pro něj vykonal zadanou práci.