Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
V roce 2024 stále platí pro zaměstnavatele povinnost splnit kvótu zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
Pokud máte více než 25 zaměstnanců, tak se Vás týká povinnost zaměstnat zdravotně postižené v minimálním počtu 4 % ze všech zaměstnanců. Tento počet se počítá na základě průměrného přepočteného počtu, který je uveden v prováděcí vyhlášce č. 518/2004 Sb.
A také se dozvíte, jak na povinný podíl v Nuggetu.
12. Zaměstnanecké benefity – daňové osvobození nepeněžních plnění v § 6 odst. 9 písmeno d) ZDP
13. Platové tabulky pro příspěvkové a rozpočtové organizace
14. Zrušení měsíční slevy na studenta od 1.1.2024
15. Dohody a dovolená
Vítejte u prvních Nuggetovin roku 2024!
S novým rokem přicházejí nové začátky a změny, to je také tématem prvních letošních Nuggetovin. Dozvíte se, co pro Vás chystáme v programu Nugget SW, jaké jsou legislativní změny od nového roku i jaké webináře a konference jsme pro Vás na letošní rok připravili. Máte se tedy na co těšit!
Technická verze
Legislativní změny od 1.1.2024
Vítejte u posledního letošního vydání Nuggetovin. V první řadě Vám všem chceme poděkovat – za důvěru, spolupráci, zpětnou vazbu a množství příjemných setkání, která jsme spolu v letošním roce zažili. Vaší přízně si velmi vážíme a každý den pracujeme na tom, abyste byli i nadále spokojení a náš mzdový a personální systém Vám byl užitečným a efektivním pomocníkem. V tomto vydání Nuggetovin mimo jiné najdete shrnutí novinek a aktualit, které jsme pro Vás v letošním roce připravili.
Legislativní změny od 1.1.2024
Starý klient programu Nuggetu nebude již od roku 2024 podporován.
Potvrzení o počtu směn v zaměstnání zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského záchranného sboru podniku
Mzdové statistiky jsou univerzálním nástrojem pro přípravu analýz mzdových nákladů i rozborů plnění časového fondu. Protože každá společnost má odlišné požadavky, snažíme se, aby naše nástroje byly co nejvíce univerzální a umožňovaly uživatelům získat co nejsnadněji všechna požadovaná data a pohledy na ně. Protože jsme si byli vědomi, že některé požadavky na analýzy jsou velmi komplexní a z toho plynou i velmi složité definice mzdových statistik, věnovali jsme letošní rok vylepšením práce s jejich definicí a rozšíření možností zadání vstupních parametrů pro snazší získání potřebného výsledku.