Nuggetoviny leden 2026

Rádi bychom Vás pozvali na online školení určené uživatelům mzdového systému NUGGET SW, které Vás prakticky provede aktuálními legislativními novinkami a jejich zpracováním přímo v NUGGET SW.

Díky školením získáte jistotu, že postupujete v souladu s aktuální legislativou, uvidíte, jak správně systém NUGGET SW nastavit a budete mít možnost klást dotazy lektorům.

26. 1. 2026 Školení Legislativní novinky pro rok 2026 a zpracování v systému NUGGET SW

Co Vás na školení čeká:

• Přehled nejdůležitějších změn,
• Dopady do mzdové praxe,
• Na co si dát pozor při zpracování mezd.

Objednat

28. 1. 2026 Webinář Povinný příspěvek na produkty spoření na stáří a zpracování v systému NUGGET SW

Co Vás na školení čeká:

• Koho se povinnost týká,
• Jak správně nastavit a evidovat příspěvky,
• Praktické zpracování v systému NUGGET SW.

Objednat

Těšíme se na Vaši účast a přejeme Vám klidné dny.

Tým Akademie mezd a NUGGET SW.

Změny účinné od 1. ledna 2026
Dne 17. 12. 2025 byla ve Sbírce zákonů pod č. 548/2025 Sb. vyhlášena novela nařízení vlády č. 595/2006 Sb., o způsobu výpočtu základní částky, která nesmí být povinnému sražena z měsíční mzdy při výkonu rozhodnutí.
Tato novela mění způsob výpočtu nezabavitelné částky. S účinností od 1. ledna 2026 se nezabavitelná částka na osobu povinného stanoví ve výši 85 % součtu:

• Životního minima jednotlivce,
• Normativního nájemného pro jednočlennou domácnost v obci s alespoň 70 000 obyvateli,
• Energetického paušálu podle zákona o dávkách státní sociální pomoci pro jednočlennou domácnost.

Od ledna 2026 se nezabavitelná částka na osobu dlužníka (povinného) vypočítá jako 85 % součtu tří klíčových složek:

• Životního minima jednotlivce (pro rok 2026 je stanoveno zákonem č. 110/2006 Sb. ve výši 4 860 Kč měsíčně).
• Normativního nájemného pro jednočlennou domácnost ve velkých obcích (s alespoň 70 000 obyvateli) ve výši 9 430 Kč.
• Energetického paušálu pro jednočlennou domácnost ve výši 2 300 Kč.

Výpočet nezabavitelné částky na osobu povinného
Způsob výpočtu nezabavitelné částky na osobu povinného je následující:
85 % ze součtu částek: životní minimum jednotlivce + normativní nájemné + energetický paušál =
85 % ze součtu částek 4 860 Kč + 9 430 Kč + 2 300 Kč = 85 % z částky 16 590 Kč = 14 101,50 Kč
Základní nezabavitelná částka na osobu povinného pro rok 2026 činí 14 101,50 Kč.

Výpočet nezabavitelné částky na vyživovanou osobu
Výpočet nezabavitelné částky na vyživovanou osobu je:
1/4 z nezabavitelné částky na osobu povinného = 1/4 z částky 14 101,50 Kč = 3 525,37 Kč
Nezabavitelná částka na vyživovanou osobu je 3 525,37 Kč.
 
Výpočet plně zabavitelné částky
Novela nařízení vlády mění i způsob výpočtu tzv. plně zabavitelné částky. Ta je od roku 2026 rovna 1,9násobku součtu částky životního minima jednotlivce, normativního nájemného a energetického paušálu.
Plně zabavitelná částka = 1,9 x (4 860 Kč + 9 430 Kč + 2 300 Kč) = 1,9 x 16 590 Kč = 31 521 Kč
Plně zabavitelná částka neboli částka, nad kterou se zbytek čisté mzdy sráží bez omezení je 31 521 Kč.

Přestože je účinnost novely od 1. ledna 2026 vztahovala se tato právní úprava již na mzdy a platy zpracovávané za měsíc prosinec 2025, které jsou vyplácené v lednu 2026.

Dne 10. října 2025 bylo ve Sbírce zákonů zveřejněno Sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí č. 397/2025 Sb., kterým se vyhlašují pro účely nemocenského pojištění výše redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu platných v roce 2026.

Výše redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy při DPN a karanténě je:

• První redukční hranice – 285,80 Kč (1 633 Kč x 0,175).
• Druhá redukční hranice – 428,60 Kč (2 449 Kč x 0,175).
• Třetí redukční hranice – 857 Kč (4 897 Kč x 0,175).

Podrobný popis jak se stanovují redukční hranice v roce 2026 je v tomto článku

Novela zákona o zaměstnanosti přináší legislativní změny v oblasti plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP).

Změny v odebírání náhradního plnění
Jednou z hlavních změn je zpřísnění okruhu dodavatelů, od nichž lze čerpat náhradní plnění (odběr výrobků/služeb pro splnění povinného podílu).

Nově nelze náhradní plnění uplatnit, pokud je dodavatel tzv. spojenou osobou ve smyslu zákona o daních z příjmů. Mezi spojené osoby patří například:

• Kapitálově propojené firmy (podíl alespoň 25 %),
• Osoby blízké (příbuzní, partneři),
• Subjekty propojené vedením nebo kontrolou,
• Účelově propojené osoby za účelem daňové optimalizace.

Dopad pro praxi: Zaměstnavatelé by měli prověřit své dodavatele. Pokud mezi nimi a dodavatelem existuje některý z uvedených vztahů, nelze takové plnění započítat do povinného podílu.

Úprava hlášení plnění povinného podílu
Mění se také povinnost podávat každoroční hlášení o plnění povinného podílu Úřadu práce ČR.

Kdo nemusí hlásit: Zaměstnavatelé, kteří mají s Úřadem práce uzavřenou dohodu o uznání zaměstnavatele na chráněném trhu práce (CHTP).

Kdo hlásí: Ostatní zaměstnavatelé mají nadále povinnost podat hlášení příslušné krajské pobočce ÚP ČR, a to vždy nejpozději do 15. února následujícího roku.

Změny, možnosti plnění a nový výpočet odvodu je podrobně popsán v tomto článku

Ministerstvo práce a sociálních věcí stanovuje podle § 189 odst. 1 zákoníku práce s účinností od 1. ledna 2026 následující sazby cestovních náhrad:

Sazba základní náhrady za používání silničních motorových vozidel
Sazba základní náhrady za 1 km jízdy (§ 157 odst. 4 zákoníku práce) je nejméně:

• 1,60 Kč u jednostopých vozidel a tříkolek,
• 5,90 Kč u osobních silničních motorových vozidel.

Stravné
Za každý kalendářní den pracovní cesty přísluší zaměstnanci stravné (podle § 176 odst. 1 zákoníku práce) ve výši:

• 155 Kč až 185 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
• 236 Kč až 284 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
• 370 Kč až 442 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.

Průměrná cena pohonných hmot
Výše průměrné ceny pohonných hmot podle § 158 odst. 3 zákoníku práce je:

• 34,70 Kč za 1 litr benzinu automobilového 95 oktanů,
• 39 Kč za 1 litr benzinu automobilového 98 oktanů,
• 34,10 Kč za 1 litr motorové nafty,
• 7,20 Kč za 1 kilowatthodinu elektřiny.

Od 1. ledna 2026 je maximální výše příspěvku na stravování (ať už formou paušálu, stravenek nebo jiného příspěvku), která je osvobozena od daně z příjmů fyzických osob a pojistných odvodů, stanovena na 129,50 Kč. Tato částka představuje 70 % z horní hranice stravného pro služební cesty v trvání 5 až 12 hodin (což je 185 Kč). V minulém roce byla tato hranice 123,90 Kč. Daňová uznatelnost těchto příspěvků pro zaměstnavatele zůstává neomezená, a to i v případě stravenek.

Při měsíčním fondu 21 směn tak může zaměstnanec získat na stravování příspěvek až 2 720 Kč čistého (oproti loňským 2 602 Kč). Mnoho zaměstnavatelů stále tuto daňově efektivní formu odměňování nevyužívá. Nejvýhodnější hodnota stravenky, která nepředpokládá příspěvek zaměstnance, činí 129 Kč; tato stravenka je plně osvobozena od daně a odvodů pro zaměstnance a plně daňově uznatelná pro zaměstnavatele (loni 123 Kč).

Od 1. ledna 2026 je v platnosti nová tarifní tabulka pro pedagogické pracovníky. Tato změna byla zavedena na základě nařízení vlády č. 471/2025 Sb., kterým se aktualizuje příloha č. 4 dřívějšího nařízení vlády č. 341/2017 Sb.

Upozornění: Může nastat situace, kdy některé tarify v nižších třídách nedosáhnou úrovně minimální zaručené mzdy pro rok 2026. V takovém případě má zaměstnavatel (škola) povinnost dorovnat plat do požadované výše úpravou základní tarifní složky platu, nikoli použitím osobního ohodnocení.

Pro evidenci místa výkonu práce slouží v systému NUGGET SW údaj L3011 – Sídlo trvalého pracoviště. Hodnotově je údaj kombinací:

• Číselníku okresů (CZ_LAU – https://apl2.czso.cz/iSMS/cisdet.jsp?kodcis=109)
• Číselníku základních územních jednotek (ZUJ – https://apl2.czso.cz/iSMS/cisdet.jsp?kodcis=51)

Resp. číselník ZUJ odpovídá kombinaci číselníků

• Číselník obcí (CISOB- https://apl2.czso.cz/iSMS/cisdet.jsp?kodcis=43)
• Číselník městských částí (CISMC- https://apl2.czso.cz/iSMS/cisdet.jsp?kodcis=44)

Pokud máme sídlo pracoviště například v městysu Karlštejn, bude výsledný kód L3011
CZ0202421316

• CZ0202 (okres Beroun dle CZ LAU)
• 531316 (městys Karlštejn dle ZUJ)

Obdobná pravidla platí ve Slovenské republice, příslušné číselníky je možno dohledat na stránkách Štatistického úradu SR (https://slovak.statistics.sk/)

Údaj byl v NUGGET SW doposud vázán na osobu zaměstnance, tj. byl shodný pro všechny pracovně-právní vztahy dané osoby.

Vzhledem k požadavkům JMHZ jsme byli nuceni provést následující změny:

1) Možnost různých sídel pracoviště pro různé pracovně-právní vztahy jedné osoby
Údaj nebude vázán na osobu zaměstnance, ale na PP vztah. U každého vztahu tak bude možné evidovat jiné sídlo pracoviště. Systém sám zajistí převedení evidovaných hodnot ke všem PP vztahům v rámci upgradu verze.

S tímto souvisí i přenesení údaje v rámci karty zaměstnance na záložku „Základní údaje II“ k ostatním údajům vázaným k PP vztahu. Údaje na záložce byly nově uspořádány, aby lépe reflektovaly vzájemné vazby a důležitost jednotlivých údajů.

Pro praktickou práci je třeba si nově uvědomit zejména to, že u zaměstnanců s více PP vztahy, je třeba sídlo pracoviště zadat ke každému PP zvlášť, a to i v případě, kdy je pracoviště pro všechny vztahy shodné.

2) Sídlo trvalého pracoviště a místo výkonu práce
Pro účely JMHZ je nutno evidovat jak trvalé sídlo pracoviště určené pracovní smlouvou, tak aktuální místo výkonu práce, které se může průběžně měnit. Z tohoto důvodu bude do NUGGET SW přidán nový údaj Místo výkonu práce, který bude sloužit k evidenci (převažujícího) místa výkonu práce v příslušném kalendářním měsíci.

Nový údaj bude:

• Umístěn na kartě zaměstnance, záložka „Základní údaje II“ hned pod údajem L3011 (viz screenshot výše, v místě mezery pod údajem L3011).
• Sdílet číselník hodnot s údajem L3011, bude se tedy též jednat o složeninu číselníků CZ LAU a ZUJ.

Doplnění údaje proběhne v blízké budoucnosti, bude umožněn import z CSV souboru a veškeré další standardní funkcionality běžné u údajů NUGGET SW.

Pro usnadnění práce, jako vstřícné řešení pro zákazníky používající odlišnou logiku plnění údaje L3011 i pro řešení některých praktických problémů plynoucích z možnosti více pracovišť v rámci stejné územní jednotky doplníme též.

3) Alternativní způsob evidence hodnot údajů o sídle pracoviště a místa výkonu práce
Pokud nechcete, nebo nemůžete striktně používat hodnoty dle doporučeného formátu CZ LAU + ZUJ, případně máte více pracovišť v rámci jedné územní jednotky a potřebujete je evidovat samostatně (například pro evidenci adresy pracoviště), bude možné používat vlastní hodnoty v číselníku L3011, bez jakýchkoli nároků na logiku tvorby. V definici hodnoty v číselníku L3011 budou doplněny atributy

• Okres (CZ LAU)
• Obec (ZUJ)

Zde bude nutno uvést příslušné kódy územních jednotek a ty se použijí do příslušných reportů, které je vyžadují. Bude tak možno mít více pracovišť ve stejné územní jednotce.

Koncem prosince a začátkem ledna 2026 jsme uskutečnili dvě první školení, na kterých jste se dozvěděli základní legislativní, termínové informace. Součástí školení bylo rovněž podrobné rozebrání nových údajů, které z důvodu hlášení JMHZ v Nuggetu přibyly. Následující školení, která jsme k této problematice vypsali, již budou o vlastním postupu při práci s těmito údaji a o samotném procesu odeslání hlášení JMHZ.

Dovolujeme si ještě jednou zopakovat informační kanály ze kterých můžete informace k JMHZ čerpat. V první řadě jde o příslušné texty k verzi a o web podpory. Dalším zdrojem informací budou pravidelné články v Nuggetovinách, případně můžete ke konkrétním dotazům využít naši hotline. Stěžejním zdrojem informací jsou naše školení.
 
Nové údaje v souvislosti se zavedením JMHZ
Pro hladký průběh implementace všech požadavků, které systém JMHZ bude vyžadovat jsme připravili tabulku údajů, které jsou v Nuggetu nové nebo které jste pravděpodobně ne zcela využívali, ale pro hlášení JMHZ budou důležité.

Ne zcela všechny údaje budete vyplňovat u všech zaměstnanců, některé se týkají pouze určitých skupin zaměstnanců (cizinců, důchodců…). Podrobnější informace získáte na našich dalších školeních a veškeré nové údaje jsou popsány na webu podpory.

Práce s novými údaji k JMHZ – oprávnění
Uživatelé programu NUGGET SW, kteří nemají plná oprávnění přístupu ke všem údajům nebudou mít přístup k nově vytvořeným údajům, které vyžaduje evidence JMHZ. Těmto uživatelům se nové údaje automaticky nezobrazí a oprávněná osoba musí určit, zda jim tyto údaje zpřístupní a jakým způsobem, budou-li je mít pouze v náhledu nebo je budou mít možnost i editovat.
V případě potřeby poradit s nastavením přístupu k těmto údajům se můžete obrátit na naši hotline, popř. použít text, který je na webu podpory k autorizacím uveden.

---

Velkým ulehčením práce pro mzdové účetní a personalistky by mohlo být využití našeho HR Portálu. Novou funkcionalitou je možnost zadávat informace o rodinných příslušnících a cizincích. 

Využitím Portálu ušetříte čas tím, že částečně přenesete odpovědnost na vlastní zaměstnance. Zadávání informací je velmi podobné jako ve vlastním Nuggetu, ovládání Portálu je velmi jednoduché a návodné.

V případě zájmu o Portál, informace o něm, cenové podmínky a další informace získáte na našem obchodním oddělení.

Kontaktujte prosím pana Pavla Stárka nebo obchodního ředitele Jiřího Šrámka.

Rok 2026 prináša novinku v oblasti poukázania dane. Daňovníci – fyzické osoby budú môcť po prvýkrát poukázať 2 % zo zaplatenej dane aj svojim rodičom. Rovnaké dve percentá bude možné naďalej venovať aj neziskovým organizáciám.

Novinka vyplýva z § 50aa zákona o dani z príjmov a týka sa poukázania podielu zaplatenej dane za rok 2025.

Základnou podmienkou je, že daň musí byť riadne zaplatená a daňovník musí podať daňové priznanie (alebo požiadať zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania dane) v zákonom stanovenej lehote.

Možnosti poukázania 2 % zo zaplatenej dane: 

• Daňovník môže darovať 2 % zaplatenej dane jednému rodičovi a 2 % zaplatenej dane druhému rodičovi.
• Súčasne môže poukázať 2 % (resp. 3 %) neziskovej organizácii. 

Spolu tak môže daňovník poukázať až 6 % (resp. 7 %) zo svojich daní. 

 Ako poukázať 2 % z dane

• V daňovom priznaní podanom do 31. marca 2026, resp. v predĺženej lehote.
• Na samostatnom tlačive (VYHLÁSENIE o poukázaní podielu zaplatenej dane z príjmov FO) do 30. apríla 2026, ak daňovníkovi zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie. V tomto prípade je povinnou prílohou potvrdenie o zaplatení dane od zamestnávateľa.
• Vyhlásenie musí obsahovať identifikačné údaje rodiča/rodičov (meno, priezvisko, rodné číslo).

Podmienky

• Daňovník nesmie mať nedoplatok na dani vyšší ako 5 eur do 15 dní od uplynutia lehoty na podanie daňového priznania.
• Daňovníkovi, ktorému zamestnávateľ vykonal ročné zúčtovanie za rok 2025, bola daň vyplývajúca z ročného zúčtovania vysporiadaná v správnej výške do 30.4.2026.
• Rodič musí byť k 31.12.2025 poberateľom starobného, invalidného, výsluhového dôchodku alebo invalidného výsluhového dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku. Vzhľadom k tomu, že SP o priznaní dôchodku rozhoduje spätne, a s cieľom zachovať možnosť asignovať daň aj tým rodičom, ktorým bude dôchodok  priznaný a vyplatený spätne, daňovník môže uviesť aj rodičov, ktorí k 31.12.2025 dosiahli dôchodkový vek a u ktorých je predpoklad, že im bude priznaný dôchodok spätne k 31.12.2025.
• Ak bol daňovník v danom roku zverený do náhradnej starostlivosti, musí k vyhláseniu priložiť rozhodnutie príslušného orgánu, ktoré to potvrdzuje. Pri podaní vyhlásenia v nasledujúcich rokoch už tento doklad neprikladá.

Vyplácanie 

Daňový úrad prevedie podiel zaplatenej dane určený rodičom prostredníctvom Sociálnej poisťovne. Rodič má právo na vyplatenie tohto podielu dane, ktoré zaniká jeho úmrtím. Táto možnosť vyplýva priamo zo § 50aa zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov.

Zdroj: Finančná správa Slovenskej republiky