Verze V04R25M01

1) Zvýšené pojistné pro zaměstnance v rizikových profesích

V programu jsou určující pro navýšení odvodu SP za organizaci parametry, ve Mzdách na kartě Mzdové údaje – ostatní:

• L4251 – Navýšení SP za organizaci (hasiči a záchranáři) – pro odvod organizace ve výši 28,8%
• L4253 – Navýšení SP za organizaci (práce v riziku) – pro odvod organizace ve výši 26,8%
• Označením parametru bude odvod organizace na SP navýšen dle zvoleného kritéria.

V případě, kdy zaměstnanec pracuje část směny v riziku a část směny nespadá do kategorie práce v riziku, je potřeba vykázat čas, který nespadá do rizikové práce samostatnou mzdovou složkou.

Mzdová účetní určí, pod jakou mzdovou složkou bude tuto „nerizikovou práci“ u zaměstnance s nastaveným rizikem vykazovat.

1. Novou mzdovou složku můžete aktivovat ve funkci M-2-4-1 Mzdové složky – uživatelské názvy, kde je možné mzdovou složku přejmenovat. Vyberete mzdovou složku, která se vztahuje k odpracované době, tj. z intervalu 100-399 pro hodinové mzdové složky a 1000-1999 pro korunové mzdové složky.
2. Danou mzdovou složku upravíte ve funkci M-2-4-2 Mzdové složky – atributy. Ve spodní části okna, vyberete v „Algoritmus 2“ položku:
   • NRZ – Nejedná se o rizikovou práci
   • Upravuje se mzdová složka hodinová.

Do časového fondu budete vykazovat hodiny, které nespadají do kategorie riziková práce touto mzdovou složkou. Program ve výpočtu rozdělí vyměřovací základ dle vykázaných hodin v riziku a bez rizika a vypočte správnou výši odvodu za organizaci. Mzdové složky náhrad, tj. interval 500-599, se do vyměřovacího základu bez rizika započítávají automaticky.

 Navýšení SP za organizaci pro hasiče a záchranáře od 1.1.2025 funguje zcela ekvivalentně a poměr mezi vyměřovacím základem zvýšeným a nezvýšeným se počítá stejně.

V praxi může vzniknout několik případů:

1) Zaměstnanec pracuje všechen svůj čas v riziku – mzdová účetní označí parametr L4253 – Navýšení SP za organizaci (práce v riziku). Program se podívá, zda je nebo není označen parametr práce v riziku a podle toho vypočte odvod SP za organizaci. V časovém fondu bude mzdová složka vykazující odpracovanou dobu u všech zaměstnanců stejná. Ve výpočtu program rozdělí na vyměřovací základ zaměstnanců s označeným parametrem práce v riziku a u nich vypočte odvod SP za organizaci ve výši 26,8 %, u ostatních zaměstnanců bez označení parametru vypočte odvod SP ve standardní výši 24,8 %.  

2) Zaměstnanec pracuje část směny v riziku a část směny bez rizika – mzdová účetní označí parametr L4253 – Navýšení SP za organizaci (práce v riziku). Čas, který zaměstnanec odpracuje bez rizika, se vykáže separátní mzdovou složkou, kterou si pro tento případ mzdová účetní předem nastavila. 

2) Platové stupně a tabulky

Pro společnosti, které se řídí platovými tabulkami a mají zapnuté automatické navyšování stupně a platů, jsme připravili dva uživatelsképrogramy ve funkci M-12-5.

1. Oprava plat. tab. 2025
2. Oprava plat. tab. 2025 + posun tabulek

Oba programy nasazují platy podle platných platových tabulek. Dají se spustit pouze v období leden 2025.
Program „Oprava plat. tab. 2025 + posun tabulek“ dále posouvá číslo tabulky u zaměstnanců.
Tento program spusťte v případě, že jste tabulky ručně neopravovali.