Skip to content Skip to main navigation Skip to footer

Nuggetoviny květen 2025

27 května, 2025 od

Category: Nuggetoviny

Vážení obchodní přátelé, milí klienti,

vítejte u květnového vydání Vašich oblíbených Nuggetovin. I tento měsíc Vám přinášíme aktuální informace, praktické tipy a přehled novinek, které by Vám neměly uniknout. Věnujeme se zásadní novelizaci zákoníku práce, která od 1. června 2025 výrazně ovlivní každodenní praxi v oblasti mezd a personalistiky. Dozvíte se, co přesně se mění – od výpovědních lhůt po doručování mzdových výměrů.

Nechybí ani užitečný návod k převodu do účetnictví v systému Nugget SW, představení nového docházkového systému ATTENDO SW nebo shrnutí úspěšného webináře se společností Signi na téma elektronického podepisování.

Zároveň Vás zveme na naše květnové webináře, kde se zaměříme na exekuce i konkrétní dopady Flexinovely zákoníku práce. A pokud jste nestihli naši Jarní e-Konferenci, záznamy jsou stále k dispozici!

Jako vždy uvítáme doplňující dotazy k jednotlivým tématům a samozřejmě i případné nápady a podněty pro další vydání našeho newsletteru.

Přejeme příjemné čtení a mnoho inspirace!

Tým Nugget SW 

Novela zákoníku práce: Co přináší a jak ovlivní Vaši práci v oblasti mezd a personalistiky

Flexinovela zákoníku práce, která vstupuje v platnost 1. června 2025, přináší řadu významných změn v oblasti pracovněprávních vztahů, odměňování i mezd. Tyto změny se dotýkají nejen zaměstnavatelů, ale i personalistů, mzdových účetních a všech, kteří se pohybují v oblasti HR agendy.

Jako vývojáři a poskytovatelé mzdového a personálního systému Nugget SW pečlivě sledujeme legislativní vývoj, který má dopad na Vaši každodenní práci. Ve článku na našem webu přinášíme přehled nejdůležitějších změn, které novela přináší, a to jak v oblasti mezd a odměňování, tak i v širším kontextu pracovněprávních vztahů.

Klíčové body:  

  • Zkušební doba – prodloužení zkušební doby na 4 měsíce (běžní zaměstnanci), 8 měsíců (vedoucí), prodloužení při absencích.

  • Výpovědní doba – začíná běžet dnem doručení, u výpovědi kvůli porušení pracovních povinností se zkracuje na 1 měsíc.

  • Pracovní poměry na dobu určitou – neomezený počet opakování pro náhradu během mateřské, otcovské či rodičovské dovolené.

  • Práce při rodičovské dovolené – možnost vykonávat práci na DPČ/DPP v rámci stejného druhu práce.

  • Elektronické doručování dokumentů – mzdové výměry mohou být doručeny na firemní e-mail bez souhlasu zaměstnance.

  • Pracovní volno a překážky v práci – nové nároky na volno při svatbě, úmrtí blízké osoby a hledání nového zaměstnání.

  • Povinný mzdový výměr před nástupem – zaměstnavatel musí předat mzdový výměr před zahájením práce.

  • Automatická valorizace minimální mzdy – automatické navyšování minimální mzdy od 1. ledna 2025.

  • Nový výpočet průměrného výdělku – jasné pravidlo pro změnu týdenní pracovní doby v průběhu rozhodného období.

CELÝ ČLÁNEK ZDE

MÁ DÁTI / DAL, aneb převod do účetnictví

Převod do účetnictví Vám výrazně usnadní práci se zaúčtováním již spočítaných výplat. Nastavit si ho můžete jednoduše přímo v programu Nugget SW, kde si můžete vybrat z již připravených formátů.

Nastavení převodu do účetnictví provedete v několika krocích:

  1. Nastavení typu účetního souboru a nastavení kontací hromadných plateb organizace;

  1. Nastavení kontací jednotlivých mzdových složek;

  1. Nastavení účetní osnovy;

V základním parametrickém souboru, ve funkci M-2-7-1 vyberete typ účtovacího souboru, podle programu, ve kterém zpracováváte finanční účetnictví. Dále zde nastavíte kontace pro hromadné platby organizace – zdravotní pojištění, sociální pojištění a zákonné úrazové pojištění zaměstnavatele. Zde se také určí, zda budete rozúčtovávat mzdové náklady analyticky podle jednotlivých kategorií zaměstnanců. Pokud budete potřebovat rozlišit zdravotní pojištění po jednotlivých pojišťovnách, kontaktujte konzultanta.

U jednotlivých mzdových složek budete nastavovat kontaci ve funkci M-2-4-2 Mzdové složky – atributy. Pomocí opisu můžete zkontrolovat, jaké účty máte nastavené u jednotlivých mzdových složek a jaké nastavení u těchto účtů máte zvolené (nákladové, rozvahové).

Nastavením účetní osnovy dostanete textové názvy jednotlivých účtů do převodního souboru. Nastavuje se ve funkci M-2-4-6.

Pokud máte všechno nastavené, soubor pro zaúčtování mezd vygenerujete ve funkci M-11-1. Soubor pro převod se uloží do pracovního adresáře a do tiskových zpráv se uloží kontrolní sestava.

Nenašli jste formát pro Váš účetní program, potřebujete účtovat specifickým způsobem nebo rozúčtovat zdravotní pojištění po jednotlivých pojišťovnách? Neváhejte kontaktovat naše konzultanty na: hotline@nuggetsw.cz, rádi s Vámi projdou Vaše požadavky a připraví soubor na míru.

ATTENDO SW – nový docházkový systém pro uživatele Nugget SW

Jak již víte, rozšířili jsme naše portfolio o spolehlivý docházkový systém s více než dvacetiletou historií, který v rámci naší produktové řady nese název ATTENDO SW. V průběhu celého loňského roku jsme se věnovali jeho intenzivnímu rozvoji a nyní Vám ho s radostí představujeme na nových webových stránkách www.attendo.cz.

Nové ATTENDO SW nabízí ještě přehlednější prostředí, rychlejší ovládání a celou řadu chytrých funkcí, jež Vám usnadní každodenní agendu. Díky přímé integraci do našeho mzdového a personálního systému Nugget SW získáte vše od jednoho dodavatele! Od sledování pracovní doby, po komunikaci se zaměstnanci až po výpočet mezd.

Pokud byste chtěli ATTENDO SW vyzkoušet nebo se dozvědět víc, ozvěte se našemu obchodnímu oddělení na jiri.sramek@rsm.cz. Rádi Vám ho ukážeme.

VÍCE INFORMACÍ

Nedávný webinář se Signi

Minulý týden jsme ve spolupráci s naším partnerem Signi uspořádali webinář na téma digitalizace HR procesů, který sklidil velký ohlas. Zaměřili jsme se na to, jakým způsobem lze efektivně a právně správně elektronicky podepisovat dokumenty. V rámci webináře jsme se podívali na klíčové aspekty tohoto procesu – od legislativních požadavků až po konkrétní praxi a zkušenosti našich zákazníků, například potravinářského koncernu ORKLA.

Náš obchodní ředitel Jiří Šrámek představil, jak propojení systému Nugget SW se Signi usnadňuje mzdovou a personální práci. Ukázal, jak mohou firmy digitalizovat část své mzdové agendy a jak elektronické podepisování zefektivňuje procesy, což vede k výrazné úspoře času. Ve firmách, jako je ORKLA, se díky elektronickému podepisování podařilo získat až 80 % podepsaných mzdových výměrů do jedné hodiny!

Pokud jste webinář nestihli, nebo máte zájem o podrobnosti, neváhejte nás kontaktovat. Záznam webináře můžete shlédnout po kliknutí na tlačítko níže.

SHLÉDNOUT ZÁZNAM

Připravte se na digitalizaci HR agendyů

Elektronickými podpisy to nekončí. Digitalizace personální agendy není jenom módním trendem, ale klíčem k efektivnějšímu řízení lidských zdrojů ve firmách všech velikostí.

V Nugget SW se tématu digitalizace intenzivně věnujeme již několik let a věříme, že díky našim bohatým zkušenostem s digitalizací (nejen) HR oddělení ve firmách různých velikostí Vám můžeme být tím správným průvodcem a partnerem na cestě k digitalizovanému personálnímu oddělení, které díky pohybu velkého množství pracovněprávních dokumentů je skvělým místem, kde začít.

Co vše lze digitalizovat? Budete překvapeni, kolik toho je!  

Doporučujeme s digitalizací začít postupně – jednotlivé kroky na sebe přirozeně navazují. Pokud začnete například elektronickým podepisováním dokumentů, brzy možná zjistíte, že byste je chtěli také bezpečně a přehledně uchovávat. K tomu skvěle poslouží digitální archiv dokumentů, který je součástí Nuggetu. Podepsané dokumenty a další soubory v něm můžete jednoduše ukládat přímo v programu – bezpečně, přehledně a s možností snadného vyhledání přímo u konkrétního zaměstnance.

V rámci elektronické komunikace můžete také svým zaměstnancům zasílat ELDP e-mailem – rychle, jednoduše a bez zbytečného papírování.

A to není vše! Pokud Vás zajímá, jaké další procesy lze digitalizovat, připravili jsme pro Vás pětidílný seriál o digitalizaci – napište nám, rádi Vám ho zašleme.

VÍCE O DIGITALIZACI

Květnové webináře: Exekuce v praxi a novela zákoníku práce pod lupou 

V květnu jsme pro Vás připravili dva odborné webináře, které se zaměřují na aktuální a praxí prověřená témata z oblasti mzdového účetnictví a personalistiky. Legislativní prostředí se neustále mění a díky našim webinářům budete v obraze a zároveň si ujasníte konkrétní postupy v Nugget SW při Vaší každodenní práci s programem.

Webináře budou probíhat on-line, můžete je tak pohodlně sledovat z kanceláře nebo z domova. Během webináře bude prostor pro Vaše dotazy. Po každém webináři obdržíte záznam, ke kterému se můžete kdykoli vrátit.

20. května | Exekuce od A do Z včetně zpracování v Nugget SW 

Exekuce patří mezi časté agendy mzdových účetních i personalistů a zároveň mezi ty, které mohou skrývat řadu nástrah. Na tomto webináři se zaměříme na:

  • přehled exekučních řízení a jejich legislativní rámec,

  • správné pořadí srážek a typy pohledávek,

  • praktické příklady z praxe,

  • ukázku zpracování exekucí v systému Nugget SW.

Získáte nejen jistotu v právní úpravě, ale i konkrétní návod, jak s exekucemi pracovat efektivně a bez chyb.

Webinář Exekuce od A do Z včetně zpracování v programu NUGGET SW se uskuteční v úterý 20. 5. 2025 od 9 do 12 hodin. Cena webináře je 1 990 Kč bez DPH.

PŘIHLÁSIT SE

26. května | Flexinovela zákoníku práce – co nás čeká od 1. 6. 2025

Flexinovela zákoníku práce přináší důležité změny, které ovlivní každodenní fungování HR oddělení a mzdové praxe. Na co se zaměříme? 

  • shrnutí hlavních legislativních změn,

  • dopad novely na praxi zaměstnavatelů i zaměstnanců,

  • doporučení k zavedení změn do interních procesů,

  • prostor pro Vaše dotazy.

Získáte přehled i praktický rámec pro to, jak se na změny připravit včas a bez zmatků.

Webinář bude probíhat v pondělí 26. 5. 2025 od 9 do 11:30 hodin. Cena webináře je 990 Kč bez DPH.

PŘIHLÁSIT SE

Záznamy Jarní e-Konference 

Rádi bychom Vás informovali, že záznamy z Jarní e-Konference, která byla zaměřená na změny v Zákoníku práce jsou k dispozici! Pro ty z vás, kdo jste se e-Konference zúčastnili jsou k dostupné na webu Akademie mezd, kde je můžete sledovat až do 30.6.2025.

Pokud jste se Konference nemohli zúčastnit a chcete přednášky zhlédnout, máte šanci si je právě teď objednat.

Objednávat lze konkrétní přednášku dle vlastního výběru za 1 900 Kč bez DPH nebo zvýhodněný balíček všech přednášek za 4 900 Kč bez DPH. 

ZVÝHODNĚNÝ BALÍČEK

JEDNOTLIVÉ PŘEDNÁŠKY: