Doplatek zdravotního pojištění
13 června, 2023
Každý zaměstnanec je povinen odvádět zdravotní pojištění z minimálního vyměřovacího základu. V případě, že je jeho příjem nižší příjem než 17 300 Kč (pro rok 2023), rozdíl mezi minimálním vyměřovacím základem a svým příjmem doplácí prostřednictvím zaměstnavatele, a to ve výši 13,5 %.
U neplaceného volna doplácí zdravotní pojištění vždy zaměstnanec.
Náklady na doplatek zdravotního pojištění nenese zaměstnanec pouze v případě, kdy je jeho nižší příjem způsoben překážkami na straně zaměstnavatele.
Povinnost platit zdravotní pojištění z minimálního vyměřovacího základu však neplatí pro všechny. Někteří tuto povinnost nemají. Jedná se o osoby, za které je plátcem pojistného i stát, nebo jsou zároveň OSVČ.
Příklady
1. Zaměstnanec požádal o neplacené volno 1. – 16. 6. 2023 a zbytek měsíce pracoval (tj. 10 dnů).
Červen má 22 pracovních dnů, z nichž 10 kalendářních dnů zaměstnanec pracoval. Měsíční mzda činí 25 000 Kč
Výpočet:
25 000 / 22 * 10 = 11 364
– z této částky odvede:
zaměstnavatel 9 % tj. 1 023 Kč
zaměstnanec 4,5 % tj. 512 Kč
Rozdíl mezi minimálním vyměřovacím základem a dosaženou mzdou je 17 300 – 11 364 = 5 936
5 936 * 13,5 % = 802 Kč
doplatek zaměstnance na zdravotní pojištění
Zaměstnanec odvede ZP v celkové výši 1 314 Kč (512 z dosažené mzdy + 802 doplatek ZP).
Zaměstnavatel odvede ZP ve výši 1 023 Kč.
2. Zaměstnanec požádal o neplacené volno na celý červen, tj. neodpracoval ani jeden den.
Zaměstnanec nemá zúčtovanou žádnou mzdu, proto odvede zdravotní pojištění ve výši 13,5 % z minimálního vyměřovacího základu.
17 300 * 13,5 % = 2 336 Kč
Zaměstnavatel tuto částku odešle na zdravotní pojišťovnu a zaměstnanec je povinen ji zaměstnavateli uhradit.
3. Zaměstnanec požádal o neplacené volno 19. – 21. 6. 2023 (tj. 3 dny) a zbytek měsíce pracoval.
Červen má 22 pracovních dnů, z nichž 19 kalendářních dnů zaměstnanec pracoval. Měsíční mzda činí 25 000 Kč
Výpočet:
25 000 / 22 * 19 = 21 591
– z této částky odvede:
zaměstnavatel 9 %, tj. 1 943 Kč
zaměstnanec 4,5 %, tj. 972 Kč
Dosažená mzda je vyšší než minimální vyměřovací základ, proto nebude žádný doplatek zdravotního pojištění.
Návod, jak výše uvedené nastavit v Nuggetu, najdete zde.