Skip to content Skip to main navigation Skip to footer

Verze V04R26M25

7 října, 2026 od

Category: Verze

Č E S K Á   L E G I S L A T I V A

1) Automatické doplnění kódu N02 u odhlášek dohod bez účasti na pojištění

Při generování odhlášky zaměstnance, který pracoval na dohodu o provedení práce nebo na dohodu o pracovní činnosti, nově program kontroluje, zda zaměstnanec během trvání dohody vůbec vstoupil do účasti na nemocenském pojištění.

Pokud má důvod ukončení v údaji L3222 „Důvod ukončení pracovního poměru“ přiřazen jiný kód číselníku ČSSZ než N01, N02 nebo N03, program projde příjmy zaměstnance od začátku dohody. Když příjem ani v jednom měsíci nepřekročil limit pro vznik účasti na pojištění, program do odhlášky automaticky uvede kód N02 „Starobní důchod nebo zaměstnání bez účasti na pojištění“.

Pokud zaměstnanec limit alespoň v jednom měsíci překročil, do odhlášky se uvede kód ČSSZ podle důvodu ukončení zadaného v údaji L3222, stejně jako dosud.

Jak v programu:

Odhlášku vygenerujete stejně jako dosud ve funkci P-4-2-1 „Hlášení pro SP“ s označeným parametrem „Hlášení změn“. Kontrola proběhne automaticky, nic dalšího nastavovat nemusíte.

Upozorňujeme, že kód N02 se doplní pouze do XML souboru odhlášky. Důvod ukončení v údaji L3222 na kartě zaměstnance zůstane beze změny.

Postup pro správné generování odhlášky pojištěných dohod

Na hotline evidujeme hodně dotazů k odhláškám pojištěných dohod, které neprošly validací. Nejčastěji se to stává na začátku měsíce, kdy ještě není proveden přepočet.

Pro odhlášku pojištěné dohody je potřeba správně vyplnit průměrný čistý měsíční výdělek. Ten se počítá z průměrného hrubého měsíčního výdělku, a proto je nutné, aby program spočítal rozsah pracovní doby, tj. skutečný týdenní úvazek za celé trvání dohody. Rozhodující je výpočet posledního měsíce, ve kterém dohoda končí.

Postup:

  1. U údaje L4023 „Jiný týdenní úvazek“ zaškrtnete check box „Počítat L4023 pro dohody“ (L4023V).
  2. V personalistice zkontrolujete, že je vyplněn údaj L4416 „Průměrný hodinový výdělek pro ONZ“.
  3. Spustíte výpočet ve funkci M-6-1, případně stačí M-6-2.
  4. Odhlášku znovu vygenerujete ve funkci P-4-2-1 „Hlášení pro SP“ přes parametr „Seznam zaměstnanců“.

Upozorňujeme, že check box u údaje L4023 musí být zaškrtnutý ještě před výpočtem. Jinak se týdenní úvazek nepřepočítá a průměrný čistý měsíční výdělek nebude správný.

2) JMHZ – oprava základu daně za minulá období

Pokud zaměstnanci zpětně opravujete základ daně a vracíte mu daň, musí se oprava správně promítnout i do opravného hlášení JMHZ.

Nově můžete ve funkci M-2-8-2 upravit základ daně za minulé období v údaji K7111. Opravné hlášení JMHZ pak vykáže upravenou hodnotu.

3) Kandidáti na slevu na sociální pojištění – nová sestava LZ591

Zaměstnavatel si může u vybraných skupin zaměstnanců uplatnit slevu na pojistném na sociální zabezpečení ve výši 5 % z vyměřovacího základu (§ 7a zákona č. 589/1992 Sb.). Nejdříve však musí ČSSZ oznámit záměr slevu uplatnit. V Nuggetu se sleva eviduje v údaji L4250.

Nově jsme připravili sestavu LZ591 „Kandidáti na slevu na SP“. Pomůže vám vyhledat zaměstnance, u kterých by sleva mohla připadat v úvahu, ale zatím ji nemají nastavenou.

Jak v programu:

Sestavu spustíte ve funkci M-3-14.

Sestava vybírá zaměstnance, kteří v daném měsíci mají alespoň jeden aktivní pracovní nebo služební poměr (nejde o DPP ani DPČ), nemají na žádném poměru vyplněný údaj L4250 a současně splňují alespoň jednu z těchto podmínek:

  • jsou mladší 21 let (L3004 „Věk“), bez ohledu na rozsah úvazku,
  • je jim alespoň 55 let a mají úvazek 8 až 30 hodin týdně,
  • pečují o dítě mladší 10 let a mají úvazek 8 až 30 hodin týdně,
  • jsou osobou se zdravotním postižením (L4806 = 1 až 5) a mají úvazek 8 až 30 hodin týdně.

Rozsah úvazku (L4023) se posuzuje v součtu za všechny aktivní poměry zaměstnance. U každého zaměstnance sestava zobrazí vyměřovací základ a výši možné slevy.

Upozorňujeme, že jde pouze o seznam kandidátů. Zda má zaměstnavatel na slevu skutečně nárok, je nutné u každého zaměstnance posoudit individuálně. Zaměstnance po rekvalifikaci a zaměstnance pečující o závislou osobu blízkou sestava nevybírá, protože tyto skutečnosti se v programu neevidují.

S L O V E N S K Á   L E G I S L A T I V A

Technická verzia