Legislatívné zmeny s účinnosťou od 1.1.2023
Verze
Technická verze
Import hodnot s budoucí platností v personalistice
– Nyní je v modulu Personalistika možné tyto údaje též importovat hromadně ze souboru (CSV oddělené středníkem). Výhodou je, že pokud plánujete
např. zvýšení mzdy a potřebujete si vytvořit nové mzdové výměry, můžete to nyní udělat v dostatečném předstihu.
S U B S Y S T É M M Z D Y
1. Změna kódu banky 6100 – Equa Bank
2. Výpočet rozsahu pracovní doby u dohod (DPP a DPČ)
3. Hromadné přebírání neschopenek z přehledu e-neschopenek
4. Zadání nepřítomností do budoucna
Technická verze
Verze V04R22M22
1) Nové limity u srážek ze mzdy v roce 2022 se změnou normativních nákladů na bydlení od 1.10.2022
2) Nepřítomnosti zadávané v Časovém fondu do budoucna
Technická verze
Verze V04R22M20
Technická verze
Změna platových tabulek
– Verze se důležitá pro společnosti, které se řídí platovými tabulkami, mají v údaji L4090 – Tarifní postup: automatické navyšování nebo ANSP až po dosažení praxe
(1) Stravenkový paušál – změna limitu pro odvody od 1.9.2022
(2) Změna vyměřovacího základu pro zdravotní pojistné hrazené státem u osoby, za kterou je plátcem pojistného stát a zaměstnavatel zaměstnává více než 50% osob se ZPS
(3) ONZ – průměrný čistý výdělek u dohod