Hlášení cizinců na Úřad práce
Novinky
Změny u zaměstnaneckých benefitů
Změny od roku 2025
Dohoda o provedení práce (DPP) bude nově považována buď za klasické (ostatní) zaměstnání, nebo za zaměstnání malého rozsahu – dle výše příjmu za měsíc. Výjimkou budou DPP v tzv. režimu oznámené dohody. Ten půjde uplatnit jen na DPP u toho zaměstnavatele, který nahlásí dohodu na ČSSZ jako první.
1. Oznámení o nástupu do zaměstnání (ONZ) 1.3
2. ISPV – změny pro rok 2024
3. Nové údaje pro hlášení cizinců na Úřad práce
4. Nové mzdové složky pro dohody
Informační systém o průměrném výdělku se nyní generuje jako pololetní šetření za období leden až červen. Nezapomeňte jej včas vytvořit. Níže najdete postup, jak pracovat s ISPV v systému Nugget.
Blíží se letní tábory a s nimi také nárok na týden placeného pracovního volna. Informujte se o podmínkách, které je třeba splnit, a o tom, koho zaměstnanec musí o volno požádat.
Od 1. července se plánují změny. První z nich je elektronické hlášení zaměstnávání cizinců, kde zaměstnavatelé mají na výběr ze tří možností digitálního hlášení. Podrobnosti o nástupech a výstupech cizinců v systému Nugget naleznete v článku níže. Dále se mění podmínky pro dohody o provedení práce. Připravili jsme pro Vás přehled nových povinností pro zaměstnavatele.
Od července 2024 se mění pravidla pro výpočet státního příspěvku k penzijnímu připojištění a doplňkovému penzijnímu spoření. Výše státního příspěvku bude činit 20 % z vaší úložky, platit to ale bude pro částky od 500 do 1699 Kč.
Přehled E-Neschopenek – nový sloupec
V tomto článku vám přibližujeme, jaké můžete čekat změny u následujících témat:
Úřad práce – Nástupy/Výstupy cizinců
Změny u dohod od 1.července
Technická verze
Vítáme Vás u květnových Nuggetovin, které jsou plné tipů a triků nejen z oblasti mzdového účetnictví!
Dozvíte se, jak je to s důchodovou reformou, chystanou novelou zákoníku práce a jaké jsou změny v dohodách o provedení práce.
Představíme Vám také šikovný modul napojení na insolvenční rejstřík, který je velmi šikovným pomocníkem!