Změny u dohod o provedení práce

Velmi diskutované téma, které nás již pár měsíců provází. Některé dílčí body už mají svou konečnou podobu, jen ji schválit. Momentálně je návrh předložen senátu ke schválení.

A co nás tedy čeká?

1. července 2024

1. Zaměstnancům, pracujících na dohodách o provedení práce u více zaměstnavatelů, se nebudou příjmy z těchto dohod sčítat. Tzn. že zaměstnanci musí brát v potaz, že nadále nebudou nemocensky pojištěni, pokud si nevydělají u jednoho zaměstnavatele alespoň 10 001,- Kč.
2. Zaměstnavatel bude mít povinnost elektronicky nahlásit na (stále ještě připravovaném) tiskopisu seznam zaměstnanců činných na základě DPP s výší zúčtovaného příjmu.

1. ledna 2025

1. Zaměstnanci pracující na dohodách o provedení práce budou nemocensky pojištěni za stejných podmínek jako ostatní zaměstnanci, např. zaměstnanci v pracovním poměru či na dohodě o pracovní činnosti. Znamená to, že dohoda o provedení práce může být také brána jako zaměstnání malého rozsahu.
2. Výjimku bude tvořit nový režim, a tím je tzv. režim oznámené dohody.
   • Zaměstnanec v tomto režimu bude nemocensky pojištěn, ale nebude se brát hranice nad 10 000,- Kč, ale bude se brát v potaz „pohyblivá částka 25 % průměrné mzdy“ po zaokrouhlení.
   • Od ledna 2025 se očekává, že hranice příjmu bude činit 11 000,- Kč.
3. Jak bude fungovat režim tzv. oznámené dohody?
   • Zaměstnavatel odešle po oznámení nástupu zaměstnance do zaměstnání (tiskopis ONZ) na ČSSZ záměr uplatňovat režim „tzv. oznámené dohody u konkrétních zaměstnanců.
   • ČSSZ povede registr zaměstnanců s tzv. oznámenou dohodou.
   • Jelikož zaměstnanec může být registrován pouze u jednoho zaměstnavatele v tomto režimu, bude ze strany ČSSZ informován, zda je či není zaměstnanec u tohoto zaměstnavatele registrován jako účastník na nemocenském pojištění. Po tomto oznámení bude pro odvod pojistného platit stejná hraniče příjmu, jaká platí pro zaměstnance na dohodě o pracovní činnosti. Očekává se, že od ledna 2025 bude částka navýšena ze 4 000,- Kč na 4 500,- Kč.

Jak zadávat dohody v Nuggetu najdete blíže zde.