Vygenerovali jste odhlášku na SP u zaměstnance, který neukončil pracovní poměr?

V praxi se občas stává, že v systému ukončíte pracovní poměr zaměstnance, vygenerujete odhlášku ze sociálního pojištění a teprve poté zjistíte, že zaměstnancův pracovní poměr vůbec neskončil, případně skončil v jiný den. Co s tím?

Příklad:

Ukončili jste zaměstnance zadáním data ukončení PP (údaj L3221) na kartě „Nástupů a výstupů“ a ve funkci Pers 4-2-1 jste vygenerovali Hlášení změn na SP. V tuto chvíli se propíše datum vygenerování odhlášky na kartu zaměstnance (okno nástupů a výstupů, údaj L2117). 

Zde je potřeba dodržet přesný postup:

1. Smažete datum vygenerování odhlášky ve funkci Pers 4-2-2 Přehled kódů na SP, kde vyberete daného zaměstnance a pomocí červeného křížku u údaje L2117 smažete datum vygenerování odhlášky na SP.
2. Smažete chybné datum a důvod ukončení pracovního poměru (L3221 a L3222) na kartě zaměstnance.
3. Pokud poté uvedete na kartě zaměstnance jiné datum ukončení pracovního poměru, do hlášenek pro SP vstoupí kód „2“ Odhláška.

Pozor: V případě, kdy v prvním kroku smažete datum ukončení pracovního poměru na kartě zaměstnance a teprve poté smažete datum vygenerování odhlášky ve funkci Pers 4-2-2, bude do hlášenek pro SP vstupovat kód „5“ Oprava.