Verze V04R21M40

S U B S Y S T É M M Z D Y

1. Úprava mimořádného příspěvku ke karanténě a izolaci (tzv. izolačka)

Vzhledem k upřesňujícímu výkladu ČSSZ při poskytování příspěvku ke karanténě je provedena úprava,
a to z důvodu délky trvání karantény/izolace a následnému započtení délky sociální události,
která spadá do doby účinnosti zákona tj. 23.12.2021.
Zaměstnanci přísluší příspěvek za každý kalendářní den, nejdéle však po dobu prvních 14 kalendářních dnů
trvání nařízené karantény.

• Pokud zaměstnanci byla nařízena karanténa 1.12.2021 a později, přísluší mu příspěvek od prvního dne
  trvání karantény, pokud nařízená karanténa trvala aspoň v den nabytí účinnosti zákona, tj. 23. 12. 2021.
• Nárok na příspěvek nemá zaměstnanec, kterému byla nařízena karanténa před datem 1.12.2021,
  přestože karanténa trvala i po 30.11.2021 – to platí i v případě nařízené izolace, která navazuje na předchozí
  karanténu, přestože izolace byla nařízena po 30.11.2021 a trvá ke dni nabytí účinnosti zákona.
  (karanténa a izolace se pro účely zákona považuje za jednu sociální událost)

Příklad č. 1:
Zaměstnanci byla nařízena karanténa a následně izolace celkem na 20 dnů (6.12.2021 – 25.12.2021).
Zaměstnanec má nárok na příspěvek za prvních 14 kalendářních dnů trvání karantény, (tj. 6.12.2021 – 19.12.2021).
Od 15. kalendářního dne trvání (tj. od 20.12.2021) přísluší zaměstnanci nemocenské.

Příklad č. 2:
Zaměstnanci byla nařízena karanténa a následně izolace celkem na 27 dnů (29.11.2021 – 25.12.2021).
Zaměstnanec nárok na příspěvek nemá, protože karanténa mu byla nařízena přede dnem 1.12.2021, a to navzdory tomu,
že izolace trvá ke dni nabytí účinnosti zákona.

2. Navazující pracovní nepřítomnost karanténa-karanténa

V případě, kdy je první nepřítomností karanténa a navazující také karanténa, je nutné zaškrtnout políčko „Navazující“ i u první
nepřítomnosti. (Tzn. pokud bude navazovat karanténa na karanténu, bude označen parametr „Navazující“ u obou z nich.)