Skip to content Skip to main navigation Skip to footer

Nuggetoviny listopad 2024

Vážení obchodní přátelé, milí klienti,     

vítáme Vás u dalšího vydání Vašich oblíbených Nuggetovin, které jsou plné legislativních novinek a praktických tipů nejen ze mzdového účetnictví a personalistiky. Přinášíme Vám aktuální přehled změn, které mohou mít zásadní vliv na Vaši každodenní práci.

V tomto čísle se zaměřujeme na novelu zákona o nemocenském pojištění, která přináší několik významných úprav. Podíváme se také na novou výši redukční hranice pro rok 2025, což ovlivní výpočty nemocenských dávek v příštím roce. Připravili jsme rovněž podrobný přehled funkcí našeho modulu e-Formuláře, jenž obsahuje například Evidenční list důchodového pojištění, a shrnutí klíčových výhod modulu Napojení na Úřad práce, který usnadňuje komunikaci s úřady a odesílání potřebných hlášení přímo z programu.

Pokud jste nestihli náš nedávný webinář o změnách ve výpočtu exekučních a insolvenčních srážek, můžete si kdykoli prohlédnout jeho záznam. Dočtete se také, na co si dát pozor při vyplňování výkazu VPDPP, aby nebyl zamítnut. 
Na závěr jsme pro Vás připravili přehled změn v zákoníku práce na Slovensku.

Jako vždy uvítáme doplňující dotazy k jednotlivým tématům a samozřejmě i případné nápady a podněty pro další vydání našeho newsletteru.     
      
Se srdečným pozdravem,       
Tým Nugget SW 


Novela zákona o nemocenském pojištění

Jaké změny přináší novela zákona o nemocenském pojištění?  

Od 1. ledna 2025 by měla vstoupit v platnost novela zákona o nemocenském pojištění, která významně rozšíří možnosti elektronického zpracování dávek, jako je ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné, mateřská, vyrovnávací příspěvek v mateřství a těhotenství či otcovská péče.
Tato digitalizace sice usnadní komunikaci s ČSSZ, ale pro mzdové účetní to přináší nové výzvy, zejména kvůli částečnému zapojení zaměstnanců do zpracování dat. 

V našem článku Vám přinášíme podrobný přehled všech novinek i praktické rady, jak se na ně připravit. 

ČÍST ČLÁNEK


Redukční hranice pro nemocenské pojištění v roce 2025

V nedávno zveřejněném sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí byly oznámeny nové redukční hranice pro nemocenské pojištění na rok 2025. To má přímý dopad na dávky jako nemocenské, ošetřovné, mateřskou a další. 

Výše redukčních hranic pro účely nemocenského pojištění v roce 2025 jsou: 

  • První redukční hranice pro úpravu denního vyměřovacího základu činí 1.552 Kč 

  • Druhá redukční hranice pro úpravu denního vyměřovacího základu činí 2.328 Kč 

  • Třetí redukční hranice pro úpravu denního vyměřovacího základu činí 4.656 Kč 

V našem článku naleznete kompletní přehled této legislativní změny i praktické příklady, jak se tato nová hranice promítne do výše nemocenských dávek včetně toho, jak se redukční hranice stanovuje.  

NOVÁ VÝŠE REDUKČNÍ HRANICE


Evidenční list důchodového pojištění

Nezapomeňte, že se blíží období zpracování ELDP!  

Evidenční list důchodového pojištění je jedním z nejoblíbenějších formulářů v našem nadstavbovém modulu e-Formuláře, který dále obsahuje:  

  • Prohlášení poplatníka daně z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti  

  • Potvrzení o odpočtu za děti 

  • Potvrzení o zdanitelných příjmech 

  • Žádost o roční zúčtování daně 

  • Potvrzení o zaplaceném pojistném na sociální a zdravotní pojistění 

  • Potvrzení o zaměstnání 

Modul e-Formuláře umožňuje převést tyto dokumenty do PDF formátu s editovatelnými poli a možností vložení elektronického podpisu. Dokumenty lze snadno rozeslat zaměstnancům e-mailem, případně na HR Portál.  

Elektronické podání ELDP Vám usnadní práci a ušetří spoustu času i papírů. 
Pokud máte zájem o modul e-Formuláře neváhejte kontaktovat naše obchodní oddělení na pavel.starek@rsm.cz 


Napojení na Úřad práce  

Využíváte modul Napojení na Úřad práce naplno?
A věděli jste, že součástí modulu jsou nejenom informace o cizincích, ale také o příjmech daného zaměstnance?   

Modul v základní verzi, která je již součástí našeho programu, umožňuje u hlášení příjmů ručně načíst XML žádosti, vytvořit odpověď v XML formátu a následně ji ručně odeslat na Úřad práce z datové schránky. 

Abychom Vám však proces co nejvíce usnadnili, nabízíme nadstavbový modul, který celý proces automatizuje. Od hromadného generování, kontroly a výběru dat před odesláním podání, až po automatické odesílání hlášení přímo z programu, a to buď přes API MPSV nebo datovou schránkou.  Navíc budete mít o všech odeslaných hlášeních v přehledu podání na portály veřejné správy, kde budou evidována spolu s podáními na ČSSZ a zdravotní pojišťovny. 

CHCI VĚDĚT VÍCE


Záznam webináře – Změny ve výpočtu exekučních a insolvenčních srážek

Budí Vás ze spaní nové změny ve výpočtu insolvenčních a exekučních srážek platné od 1. října 2024 a nestihli jste náš webinář?  

Nezoufejte, webinář jsme pro Vás natočili a je možné zakoupit si záznam. Cena záznamu webináře je 990 Kč bez DPH. Záznam Vám bude zaslán po vyplnění závazné objednávky pod odkazem níže.  

Obsahem je nejen kompletní přehled legislativních změn, ale také praktická ukázka jejich využití v programu Nugget SW. Součástí je rovněž detailní prezentace s klíčovými informacemi. 

S námi zpracováváte mzdy v klidu! 

KOUPIT ZÁZNAM


Chyby ve Výkazu příjmů DPP

ČSSZ přináší důležitá doporučení, jak se vyvarovat častým chybám, které mohou vést k zamítnutí hlášení při podávání hlášení o dohodách o provedení práce nebo zpoždění jeho zpracování. V článku se dozvíte, na co si dát pozor při vyplňování údajů o zaměstnancích, například správné uvedení rodných čísel, jmen a příjmení nebo data nástupu. ČSSZ také upozorňuje na nesrovnalosti při podání výkazů, pokud není DPP správně evidována v jejich systému. 

Zajímá Vás podrobnější přehled chyb a praktické tipy, jak postupovat krok za krokem? Přečtěte si náš článek, který obsahuje i odkaz na praktický e-book k vyplňování hlášení o DPP. 

NEJČASTĚJŠÍ CHYBY


Nezapomeňte číst popisky k verzi 

Rádi bychom Vám připomněli, jak důležité je věnovat pozornost popiskům k novým verzím, které Vám zasíláme e-mailem spolu s informací o dostupnosti nové verze programu Nugget. Popisky obsahují důležité informace, které Vám usnadní práci a zajistí, že budete mít vše nastaveno správně a v souladu s aktuálními legislativními požadavky a úpravami programu. 

Kromě přehledu novinek se v popiscích dozvíte i o změnách v nastavení nebo užitečných řešeních pro případné technické komplikace

Doporučujeme proto vždy po obdržení e-mailu s novou verzí věnovat pár minut pročtení těchto informací, abyste měli jistotu, že nic důležitého nepřehlédnete a Vaše práce s Nuggetem byla bez starostí. 


Pozvánka na webinář – Plánování mzdových rozpočtů

V minulých Nuggetovinách jsme Vás seznámili s naším modulem Plánování mzdových rozpočtů.  

Pokud si stále nejste jisti, zda modul využijete, přihlaste se na náš webinář zdarma, kde Vám modul Mzdové rozpočty ukážeme se vším, co umí a nabízí.   

Modul Vám na základě dat ze systému Nugget SW a Vašich odhadů nasimuluje výdaje k pokrytí mzdových nákladů pro další fiskální rok.  

V rámci plánování je nejen možné vytvořit rozpočet mzdových nákladů na nové účetní období, ale také sledovat plnění tohoto rozpočtu. V neposlední řadě slouží vytvořený rozpočet jako podklad pro manažerské plánování a rozhodování v oblasti personalistiky a mezd. 

Webinář se bude konat 27. listopadu a bude zdarma.  

PŘIHLÁŠENÍ NA WEBINÁŘ


SK – Zmeny v Zákonníku práce – povinný príspevok na športovú činnosť dieťaťa

Dňa 5. novembra 2024 bola v Národnej rade SR schválená ďalšia novela Zákonníka práce. Novela nadväzuje na súčasne platné znenie o príspevku na športovú činnosť dieťaťa, avšak pri splnení určitých podmienok bude pre zamestnávateľa jeho poskytovanie povinné. 

Tak ako pri príspevku na rekreačný príspevok, aj pri príspevku na športovú činnosť dieťaťa je poskytovanie viazané na počet zamestnancov – je povinný, len ak zamestnávateľ zamestnáva viac ako 49 zamestnancov.  Výška príspevku je 55 % oprávnených výdavkov, najviac však 275 eur ročne. 

Zamestnanec si bude musieť o príspevok požiadať. Podmienkou je, aby bol zamestnancom u zamestnávateľa nepretržite minimálne 24 mesiacov. Pri kratšom pracovnom úväzku sa suma príspevku úmerne zníži.

Účinnosť zákona je navrhovaný od 1. 1. 2025. Schválený zákon čaká na podpis prezidentom a uverejnenie v Zbierke zákonov.

VÍCE ZDE