Zaměstnanec: Zaměstnanec si vzal neplacené volno, mohu za něj uhradit zdravotní pojištění?

Dle Zákona č. 592/1992 Sb. § 3 odst. (10) Pokud je vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální vyměřovací základ, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů. Má-li zaměstnanec více zaměstnavatelů, je povinen doplatit pojistné podle předchozí věty prostřednictvím toho zaměstnavatele, kterého si zvolí, a to vždy současně s odvodem pojistného v následujícím kalendářním měsíci. Pokud je vyměřovací základ nižší z důvodů překážek na straně organizace) je tento rozdíl povinen doplatit zaměstnavatel.

Proto v tomto případě nehradí za zaměstnance doplatek do zdravotního minima zaměstnavatel a označíte na kartě zaměstnance údaj L4117, aby došlo k automatickému doplatku. Příp. tento údaj označíte až na základě protokolu k výpočtu, kdy vám program oznámí, že „Vyměřovací základ odvodu ZP je menší než minimální“.