Zaměstnanec: Rozúčtování na střediska

Standardní účtování zaměstnanců je na jejich přiděleném středisku. V případě, kdy ale vzniká potřeba zaměstnance rozúčtovat na vícero středisek, je několik variant:

1. Standardní možnosti jsou tzv. pracovní věty, kdy se v časovém fondu nějaká mzdová složka dá na jiné středisko. Pak je ovšem potřeba vždy založit tzv. pracovní větu, která může mít i jiný plat apod. 
2. Je možné udělat modifikaci, kdy si ve speciálních údajích u zaměstnance určíte, kolik % z jeho jednotlivých mzdových složek má jít na středisko A a kolik % na středisko B. V této variantě je potřeba kontaktovat konzultanta, protože bychom potřebovali vědět, mezi kolik různých středisek byste chtěli náklady dělit. Jedná se o placenou modifikaci.
3. Je možné udělat něco podobného jako v bodu 2. na úrovni středisek. Kdy se náklady zaměstnanců na konkrétním středisku mohou dělit procentuálně mezi několik jiných středisek. Opět se jedná o placenou úpravu a je nutné kontaktovat konzultanta.