{"id":4336,"date":"2023-01-25T15:27:39","date_gmt":"2023-01-25T15:27:39","guid":{"rendered":"https:\/\/podpora.nuggetsw.cz\/?p=4336"},"modified":"2023-02-10T13:02:25","modified_gmt":"2023-02-10T13:02:25","slug":"verze-v04r23m00-cz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/podpora.nuggetsw.cz\/index.php\/2023\/01\/25\/verze-v04r23m00-cz\/","title":{"rendered":"Verze V04R23M00 &#8211; CZ"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">LEGISLATIVN\u00cd ZM\u011aNY S \u00da\u010cINNOST\u00cd OD 1. 1. 2023<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">(1) Minim\u00e1ln\u00ed mzda od 1.1.2023 (L2008)<\/h2>\n\n\n\n<p>Z\u00e1kladn\u00ed sazba minim\u00e1ln\u00ed mzdy pro stanovenou t\u00fddenn\u00ed pracovn\u00ed dobu 40 hodin \u010din\u00ed 17 <strong>300,- K\u010d za m\u011bs\u00edc nebo 103,80 K\u010d za hodinu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nejni\u017e\u0161\u00ed \u00farovn\u011b zaru\u010den\u00e9 mzdy pro stanovenou t\u00fddenn\u00ed pracovn\u00ed dobu 40 hodin jsou odstup\u0148ov\u00e1ny podle slo\u017eitosti, odpov\u011bdnosti a nam\u00e1havosti vykon\u00e1van\u00fdch prac\u00ed, za\u0159azen\u00fdch do 8 skupin, takto:<\/p>\n\n\n\n<p>Zm\u011bna zaru\u010den\u00e9 mzdy <strong>od 1.1.2023 v prvn\u00edm a osm\u00e9m stupni.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Nejni\u017e\u0161\u00ed \u00farove\u0148 zaru\u010den\u00e9 mzdy v K\u010d:<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table><tbody><tr><td>Skupina prac\u00ed<\/td><td>Hodinov\u00e1 mzda od 1.1.2023<\/td><td>M\u011bs\u00ed\u010dn\u00ed mzda od 1.1.2023<\/td><\/tr><tr><td>1.<\/td><td>103,80<\/td><td>17 300<\/td><\/tr><tr><td>2.<\/td><td>106,50<\/td><td>17 900<\/td><\/tr><tr><td>3.<\/td><td>117,50<\/td><td>19 700<\/td><\/tr><tr><td>4.<\/td><td>129,80<\/td><td>21 800<\/td><\/tr><tr><td>5.<\/td><td>143,30<\/td><td>24 100<\/td><\/tr><tr><td>6.<\/td><td>158,20<\/td><td>26 600<\/td><\/tr><tr><td>7.<\/td><td>174,70<\/td><td>29 400<\/td><\/tr><tr><td>8.<\/td><td>207,60<\/td><td>34 600<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00darove\u0148 zaru\u010den\u00e9 mzdy pro skupiny prac\u00ed, resp. stupe\u0148 n\u00e1ro\u010dnosti se nastav\u00ed u konkr\u00e9tn\u00edch polo\u017eek u\u017eivatelsk\u00e9ho \u010d\u00edseln\u00edku pracovn\u00edch m\u00edst \u2013 \u00fadaj L3210 ve funkci Mzdy 2-4-3 pomoc\u00ed tla\u010d\u00edtka [Oprava].<\/p>\n\n\n\n<p>Toto \u010d\u00edslo stupn\u011b n\u00e1ro\u010dnosti je pak zobrazov\u00e1no p\u0159ed \u010d\u00edslem funkce v kmenov\u00e9 v\u011bt\u011b zam\u011bstnance ve funkci Mzdy 2-1-1.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">(2) Maxim\u00e1ln\u00ed vym\u011b\u0159ovac\u00ed z\u00e1klad pro SP pro rok 2023 (L2007)<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Maxim\u00e1ln\u00ed ro\u010dn\u00ed vym\u011b\u0159ovac\u00ed z\u00e1klad pro odvod soci\u00e1ln\u00edho pojistn\u00e9ho v roce 2023 \u010din\u00ed 1 935 552,- K\u010d<\/strong> (48 * 40 324).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>M\u011bs\u00ed\u010dn\u00ed limit \u010din\u00ed 161 296,- (4 * 40 324)<\/li><li>pr\u016fm\u011brn\u00e1 mzda \u010din\u00ed 40 324,-<\/li><li>v\u0161eobecn\u00fd vym\u011b\u0159ovac\u00ed z\u00e1klad \u010din\u00ed 38 294,-<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Pr\u016fm\u011brn\u00e1 mzda<\/strong> se po\u010d\u00edt\u00e1 jako n\u00e1sobek v\u0161eobecn\u00e9ho vym\u011b\u0159ovac\u00edho z\u00e1kladu za kalend\u00e1\u0159n\u00ed rok, kter\u00fd o 2 roky p\u0159edch\u00e1z\u00ed kalend\u00e1\u0159n\u00edmu roku, pro kter\u00fd se pr\u016fm\u011brn\u00e1 mzda zji\u0161\u0165uje a p\u0159epo\u010d\u00edt\u00e1vac\u00edho koeficientu, tj. VVZ za rok 2021 = 38 294,- * koeficient pro p\u0159epo\u010det = 1,0530 = 40 324,-. Na z\u00e1kladn\u011b na\u0159\u00edzen\u00ed vl\u00e1dy \u010d.290\/2022Sb. ze den 30.9.2022.<\/p>\n\n\n\n<p>Pro rok 2022 byla t\u00edmto maxim\u00e1ln\u00edm vym\u011b\u0159ovac\u00edm z\u00e1kladem \u010d\u00e1stka 1 867 728,-. M\u011bs\u00ed\u010dn\u00edm limitem byla \u010d\u00e1stka 155 644,-. Pr\u016fm\u011brn\u00e1 mzda \u010dinila 38 911,-.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">(3) Zm\u011bna v\u00fd\u0161e reduk\u010dn\u00edch hranic pro nemocensk\u00e9 d\u00e1vky a v\u00fdpo\u010det n\u00e1hrady p\u0159i do\u010dasn\u00e9 pracovn\u00ed neschopnosti (L2006)<\/h2>\n\n\n\n<p>MPSV vyhl\u00e1silo ve sv\u00e9m sd\u011blen\u00ed v\u00fd\u0161i reduk\u010dn\u00edch hranic pro \u00fapravu denn\u00edho vym\u011b\u0159ovac\u00edho z\u00e1kladu p\u0159i v\u00fdplat\u011b nemocensk\u00e9ho platn\u00fdch pro rok 2023.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Reduk\u010dn\u00ed hranice jsou od 1.1.2023 nastaveny n\u00e1sledovn\u011b<\/em>:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>reduk\u010dn\u00ed hranice pro \u00fapravu denn\u00edho vym\u011b\u0159ovac\u00edho z\u00e1kladu se zvy\u0161uje na <strong>1 345 K\u010d<\/strong> (doposud 1 298 K\u010d)<\/li><li>reduk\u010dn\u00ed hranice pro \u00fapravu denn\u00edho vym\u011b\u0159ovac\u00edho z\u00e1kladu se zvy\u0161uje na <strong>2 017 K\u010d<\/strong> (doposud 1 946 K\u010d)<\/li><li>reduk\u010dn\u00ed hranice pro \u00fapravu denn\u00edho vym\u011b\u0159ovac\u00edho z\u00e1kladu se zvy\u0161uje na <strong>4 033 K\u010d<\/strong> (doposud 3 892 K\u010d).<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>T\u00edm se nav\u00fd\u0161\u00ed i reduk\u010dn\u00ed hranice pro redukci pr\u016fm\u011brn\u00e9ho hodinov\u00e9ho v\u00fdd\u011blku (\u00fadaj L4410 v kmenov\u00e9 v\u011bt\u011b zam\u011bstnance) p\u0159i poskytov\u00e1n\u00ed n\u00e1hrady mzdy p\u0159i do\u010dasn\u00e9 pracovn\u00ed neschopnosti.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Ty tak budou v roce 2023 \u010dinit:<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Prvn\u00ed reduk\u010dn\u00ed hranice: 235,38 K\u010d (dosud 227,15 K\u010d)<\/li><li>Druh\u00e1 reduk\u010dn\u00ed hranice: 352,98 K\u010d (dosud 340,55 K\u010d)<\/li><li>T\u0159et\u00ed reduk\u010dn\u00ed hranice: 705,78 K\u010d (dosud 681,10 K\u010d)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Denn\u00ed vym\u011b\u0159ovac\u00ed z\u00e1klad se uprav\u00ed pro v\u00fdpo\u010det nemocensk\u00e9ho (dle \u00a7 21 odst. 1 p\u00edsm. a) z\u00e1kona \u010d. 187\/2006 Sb., o nemocensk\u00e9m poji\u0161t\u011bn\u00ed) tak, \u017ee do \u010d\u00e1stky prvn\u00ed reduk\u010dn\u00ed hranice se po\u010d\u00edt\u00e1 90 %, z \u010d\u00e1stky nad prvn\u00ed reduk\u010dn\u00ed hranici do druh\u00e9 reduk\u010dn\u00ed hranice se po\u010d\u00edt\u00e1 60 %, z \u010d\u00e1stky nad druhou reduk\u010dn\u00ed hranici do t\u0159et\u00ed reduk\u010dn\u00ed hranice se po\u010d\u00edt\u00e1 30 % a k \u010d\u00e1stce nad t\u0159et\u00ed reduk\u010dn\u00ed hranici se nep\u0159ihl\u00ed\u017e\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>reduk\u010dn\u00ed hranice: 235,38 \u00d7 0,9 = 211,84 K\u010d<\/li><li>reduk\u010dn\u00ed hranice: 352,98 \u2013 235,38 = 117,6 \u00d7 0,6 = 70,56 K\u010d<\/li><li>reduk\u010dn\u00ed hranice: 705,78 \u2013 352,98 = 352,8 \u00d7 0,3 = 105,84 K\u010d    <\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Maxim\u00e1ln\u00ed upraven\u00fd redukovan\u00fd z\u00e1klad: 211,84 + 70,56 + 105,84 = 388,24 K\u010d<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">(4) Rozhodn\u00fd p\u0159\u00edjem pro vznik \u00fa\u010dasti na poji\u0161t\u011bn\u00ed pro SP<\/h2>\n\n\n\n<p>Rozhodn\u00fd p\u0159\u00edjem pro \u00fa\u010dast na nemocensk\u00e9m poji\u0161t\u011bn\u00ed pro rok 2023 je <strong>4 000,- K\u010d m\u011bs\u00ed\u010dn\u011b.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>V letech 2012 a\u017e 2018 se jednalo o \u010d\u00e1stku 2 500,- K\u010d.<br>V letech 2019 a\u017e 2020 se jednalo o \u010d\u00e1stku 3 000,- K\u010d.<br>V ledech 2021 a\u017e 2022 se jednalo o \u010d\u00e1stku 3 500,- K\u010d.<\/p>\n\n\n\n<p>Jde o hranici rozhodn\u00e9ho p\u0159\u00edjmu pro zam\u011bstn\u00e1n\u00ed mal\u00e9ho rozsahu. Od ledna 2023 tedy v p\u0159\u00edpad\u011b zam\u011bstn\u00e1n\u00ed mal\u00e9ho rozsahu (tj. zam\u011bstn\u00e1n\u00ed, kde sjednan\u00e1 \u010d\u00e1stka zapo\u010ditateln\u00e9ho p\u0159\u00edjmu je ni\u017e\u0161\u00ed ne\u017e rozhodn\u00fd p\u0159\u00edjem, anebo p\u0159\u00edjem nen\u00ed sjedn\u00e1n v\u016fbec) bude zam\u011bstnanec poji\u0161t\u011bn jen v t\u011bch m\u011bs\u00edc\u00edch, v nich\u017e dos\u00e1hne zapo\u010ditateln\u00e9ho p\u0159\u00edjmu alespo\u0148 4 000,- K\u010d.<\/p>\n\n\n\n<p>Zam\u011bstnanec bude \u00fa\u010dasten nemocensk\u00e9ho poji\u0161t\u011bn\u00ed (a tedy i d\u016fchodov\u00e9ho poji\u0161t\u011bn\u00ed) t\u00e9\u017e v p\u0159\u00edpad\u011b, kdy bude vykon\u00e1vat v kalend\u00e1\u0159n\u00edm m\u011bs\u00edci u t\u00e9ho\u017e zam\u011bstnavatele v\u00edce zam\u011bstn\u00e1n\u00ed mal\u00e9ho rozsahu a \u00fahrn zapo\u010ditateln\u00fdch p\u0159\u00edjm\u016f z t\u011bchto zam\u011bstn\u00e1n\u00ed dos\u00e1hne v kalend\u00e1\u0159n\u00edm m\u011bs\u00edci alespo\u0148 \u010d\u00e1stku rozhodn\u00e9ho p\u0159\u00edjmu 4 000,- K\u010d (do limitu 3 999,- K\u010d \u00fa\u010dast na nemocensk\u00e9m poji\u0161t\u011bn\u00ed nevznik\u00e1).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">(5) Nov\u00e9 limity mzdov\u00fdch sr\u00e1\u017eek v roce 2023 (L2004)<\/h2>\n\n\n\n<p><em>P\u0159ehled \u010d\u00e1stek pot\u0159ebn\u00fdch pro v\u00fdpo\u010det sr\u00e1\u017eek v roce 2023:<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u017divotn\u00ed minimum jedince je nad\u00e1le 4 860,- K\u010d<\/li><li>N\u00e1klady na bydlen\u00ed 15 597,- K\u010d<\/li><li>\u010c\u00e1stka pro v\u00fdpo\u010det nezabaviteln\u00e9 \u010d\u00e1stky 20 457,- K\u010d (4860 + 15 597)<\/li><li>Nezabaviteln\u00e1 \u010d\u00e1stka na povinn\u00e9ho je rovna \u00fahrnu dvou t\u0159etin sou\u010dtu \u010d\u00e1stky \u017eivotn\u00edho minima jednotlivce a \u010d\u00e1stky normativn\u00edch n\u00e1klad\u016f na bydlen\u00ed pro jednu nebo dv\u011b osoby 2\/3 z 20 457 = 13 638,- K\u010d<\/li><li>Nezabaviteln\u00e1 \u010d\u00e1stka na vy\u017eivovanou osobu se vypo\u010d\u00edt\u00e1 jako jedna \u010dtvrtina nezabaviteln\u00e9 \u010d\u00e1stky na povinn\u00e9ho, tj. \u00bc z 13 638 = 3 409,50 K\u010d<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Maxim\u00e1ln\u00ed v\u00fd\u0161e jedn\u00e9 t\u0159etiny zbytku \u010dist\u00e9 mzdy \u010din\u00ed 10 228,50 K\u010d<\/p>\n\n\n\n<p>\u010c\u00e1stka, nad kterou se zbytek \u010dist\u00e9 mzdy sraz\u00ed bez omezen\u00ed, \u010din\u00ed 1,5 n\u00e1sobek sou\u010dtu \u010d\u00e1stky \u017eivotn\u00edho minima jednotlivce a \u010d\u00e1stky normativn\u00edch n\u00e1klad\u016f na bydlen\u00ed pro jednu nebo dv\u011b osoby; tj. 1,5 * 20457= 30 685,50 K\u010d<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">(6) V\u00fd\u0161e odvodu do st\u00e1tn\u00edho rozpo\u010dtu za ka\u017edou osobu se zdravotn\u00edm posti\u017een\u00edm za rok 2022 (L2003)<\/h2>\n\n\n\n<p>V\u00fd\u0161e odvodu do st\u00e1tn\u00edho rozpo\u010dtu podle \u00a7 81 odst. 2 p\u00edsm. c) z\u00e1kona \u010d. 435\/2004 Sb. o zam\u011bstnanosti za ka\u017edou osobu se zdravotn\u00edm posti\u017een\u00edm, kterou by zam\u011bstnavatel m\u011bl zam\u011bstnat za rok 2022 \u010din\u00ed <strong>98 265,- K\u010d<\/strong>, co\u017e je 2,5n\u00e1sobek pr\u016fm\u011brn\u00e9 m\u011bs\u00ed\u010dn\u00ed mzdy v n\u00e1rodn\u00edm hospod\u00e1\u0159stv\u00ed za prvn\u00ed a\u017e t\u0159et\u00ed \u010dtvrtlet\u00ed kalend\u00e1\u0159n\u00edho roku, v n\u011bm\u017e povinnost plnit povinn\u00fd pod\u00edl osob se zdravotn\u00edm posti\u017een\u00edm vznikla (39 306 K\u010d).<\/p>\n\n\n\n<p>Nov\u00e1 hodnota odvodu se prom\u00edt\u00e1 do v\u00fdpo\u010dtu ve formul\u00e1\u0159i vytv\u00e1\u0159en\u00e9m ve funkci Mzdy10-15, kter\u00fd je ukl\u00e1d\u00e1n do p\u0159ehledu tiskov\u00fdch polo\u017eek u\u017eivatele ve form\u00e1tu PDF pod ozna\u010den\u00edm LZ320VP.<\/p>\n\n\n\n<p>V lo\u0148sk\u00e9m roce \u010dinila v\u00fd\u0161e odvodu za ka\u017edou osobu se zdravotn\u00edm poji\u0161t\u011bn\u00edm 92 617,50 K\u010d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">(7) Vym\u011b\u0159ovac\u00ed z\u00e1klad pro zdravotn\u00ed pojistn\u00e9 hrazen\u00e9 st\u00e1tem u osoby, za kterou je pl\u00e1tcem pojistn\u00e9ho st\u00e1t a zam\u011bstnavatel zam\u011bstn\u00e1v\u00e1 v\u00edce ne\u017e 50% osob se ZPS (L2002)<\/h2>\n\n\n\n<p>S \u00fa\u010dinnost\u00ed od 1.1.2023 se zvy\u0161uje<strong> vym\u011b\u0159ovac\u00ed z\u00e1klad pro platbu pojistn\u00e9ho st\u00e1tem za \u201est\u00e1tn\u00ed poji\u0161t\u011bnce\u201c<\/strong> z dosavadn\u00edch 11 014,- K\u010d na <strong>14 074,- K\u010d<\/strong>. <strong>Platba pojistn\u00e9ho za osobu<\/strong>, za kterou st\u00e1t pojistn\u00e9 plat\u00ed, se od 1.1.2023 z \u010d\u00e1stky 1 487 K\u010d zvy\u0161uje na <strong>1 900 K\u010d m\u011bs\u00ed\u010dn\u011b<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Od 1.1.2022 do 31.8.2022 VZ 14 570,- pojistn\u00e9 1 967,- K\u010d<br>Od 1.9.2022 do 31.12.2022 VZ 11 014,- pojistn\u00e9 1 487,- K\u010d<\/p>\n\n\n\n<p><em>Jak se v\u00fd\u0161e uveden\u00e1 zm\u011bna projev\u00ed u zam\u011bstnavatel\u016f (a zam\u011bstnanc\u016f) v souvislosti s placen\u00edm pojistn\u00e9ho na zdravotn\u00ed poji\u0161t\u011bn\u00ed:<\/em><br>Vym\u011b\u0159ovac\u00ed z\u00e1klad pro platbu pojistn\u00e9ho st\u00e1tem je roven v\u00fd\u0161i odpo\u010dtu od dosa\u017een\u00e9ho p\u0159\u00edjmu u t\u011bch zam\u011bstnanc\u016f a zam\u011bstnavatel\u016f, kte\u0159\u00ed maj\u00ed ze z\u00e1kona na uplatn\u011bn\u00ed odpo\u010dtu n\u00e1rok.<\/p>\n\n\n\n<p>Ve smyslu ustanoven\u00ed \u00a7 3 odst. 7 z\u00e1kona \u010d. 592\/1992 Sb., o pojistn\u00e9m na v\u0161eobecn\u00e9 zdravotn\u00ed poji\u0161t\u011bn\u00ed, je v souvislosti s uplat\u0148ov\u00e1n\u00edm odpo\u010dtu zapot\u0159eb\u00ed respektovat n\u00e1sleduj\u00edc\u00ed:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>n\u00e1rok na uplatn\u011bn\u00ed odpo\u010dtu m\u016f\u017ee pou\u017e\u00edt pouze zam\u011bstnavatel, zam\u011bstn\u00e1vaj\u00edc\u00ed v\u00edce ne\u017e 50 % osob se zdravotn\u00edm posti\u017een\u00edm z celkov\u00e9ho pr\u016fm\u011brn\u00e9ho p\u0159epo\u010dten\u00e9ho po\u010dtu sv\u00fdch zam\u011bstnanc\u016f,<\/li><li>u tohoto zam\u011bstnavatele lze uplatnit n\u00e1rok na odpo\u010det jen v p\u0159\u00edpad\u011b zam\u011bstnan\u00e9 osoby, kter\u00e9 byl p\u0159izn\u00e1n invalidn\u00ed d\u016fchod<\/li><li>odpo\u010det je mo\u017en\u00e9 n\u00e1rokovat i v p\u0159\u00edpad\u011b, kdy uveden\u00e9 skute\u010dnosti netrvaj\u00ed po cel\u00fd kalend\u00e1\u0159n\u00ed m\u011bs\u00edc.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">(8) Minim\u00e1ln\u00ed vym\u011b\u0159ovac\u00ed z\u00e1klad zam\u011bstnanc\u016f pro ZP a zapo\u010ditateln\u00fd p\u0159\u00edjem pro odvod pojistn\u00e9ho na ZP<\/h2>\n\n\n\n<p>U zam\u011bstnanc\u016f a osob bez zdaniteln\u00fdch p\u0159\u00edjm\u016f se minim\u00e1ln\u00ed vym\u011b\u0159ovac\u00ed z\u00e1klad odv\u00edj\u00ed od aktu\u00e1ln\u00ed minim\u00e1ln\u00ed mzdy.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Minim\u00e1ln\u00ed mzda \u010din\u00ed od 1.1.2023 17 300,-K\u010d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Minim\u00e1ln\u00edm vym\u011b\u0159ovac\u00edm z\u00e1kladem<\/strong> pro rok 2023 je <strong>17 300,- K\u010d<\/strong> (v roce 2022 \u2013 16 200,- K\u010d)<br><strong>Minim\u00e1ln\u00ed \u010d\u00e1stka pojistn\u00e9ho<\/strong> je <strong>2 336,- K\u010d<\/strong> (v roce 2022 \u2013 2 187,- K\u010d)<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">(9) Zm\u011bny z\u00e1kona o dan\u00edch z p\u0159\u00edjm\u016f \u010d. 586\/1992 Sb. zam\u011b\u0159en\u00e9 na da\u0148 z p\u0159\u00edjm\u016f ze z\u00e1visl\u00e9 \u010dinnosti od ledna 2023 a ro\u010dn\u00ed z\u00fa\u010dtov\u00e1n\u00ed z\u00e1loh na da\u0148 za rok 2022<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00daprava sazeb dan\u011b:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>15% sazba dan\u011b do hranice 4n\u00e1sobku pr\u016fm\u011brn\u00e9 mzdy v m\u011bs\u00edci (161 296,- K\u010d), ro\u010dn\u011b do 48n\u00e1sobku pr\u016fm\u011brn\u00e9 mzdy (1 935 552,- K\u010d)<\/li><li>23% sazba dan\u011b z \u010d\u00e1stky p\u0159esahuj\u00edc\u00ed v\u00fd\u0161e uveden\u00e9 hranice <\/li><li>(v roce 2022 byly hranice: v m\u011bs\u00edci 155 644,- K\u010d, ro\u010dn\u011b 1 867 728,- K\u010d)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Od 1.1.2022 nabyla \u00fa\u010dinnosti novela z\u00e1kona o dan\u00edch z p\u0159\u00edjm\u016f, kter\u00e1 zavedla novou slevu na dani z titulu zastaven\u00e9 exekuce:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>u pohled\u00e1vek, kter\u00e9 jsou vym\u00e1h\u00e1ny alespo\u0148 3 roky<\/li><li>vym\u00e1han\u00e1 pohled\u00e1vka nep\u0159evy\u0161uje \u010d\u00e1stku 1500 K\u010d bez p\u0159\u00edslu\u0161enstv\u00ed<\/li><li>v posledn\u00edch t\u0159ech letech p\u0159ed dnem \u00fa\u010dinnosti (tj. od 1.1.2019) nebyla pohled\u00e1vka ani \u010d\u00e1ste\u010dn\u011b vymo\u017eena.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Maxim\u00e1ln\u00ed mo\u017en\u00e1 v\u00fd\u0161e slevy za jednu zastavenou exekuci<\/strong> \u010din\u00ed \u2013 dle exeku\u010dn\u00edho \u0159\u00e1du \u2013 <strong>450,- K\u010d<\/strong> (30% z 1500,- K\u010d)<br>Slevu mohou uplatnit v r\u00e1mci da\u0148ov\u00e9ho p\u0159izn\u00e1n\u00ed pr\u00e1vnick\u00e9 a fyzick\u00e9 osoby, a to i formou ro\u010dn\u00edho z\u00fa\u010dtov\u00e1n\u00ed dan\u00ed. N\u00e1rok na slevu se dokl\u00e1d\u00e1 usnesen\u00edm o zastaven\u00e9 exekuci.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">(10) Stravenkov\u00fd pau\u0161\u00e1l<\/h2>\n\n\n\n<p>Pen\u011b\u017eit\u00fd p\u0159\u00edsp\u011bvek na stravn\u00e9 je u zam\u011bstnance osvobozen od dan\u011b z p\u0159\u00edjm\u016f jen do ur\u010dit\u00e9ho limitu, u zam\u011bstnavatele je da\u0148ov\u011b uznateln\u00fd n\u00e1klad bez omezen\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>V roce 2023 v\u00fd\u0161e stravn\u00e9ho 153,- K\u010d, z t\u00e9to \u010d\u00e1stky je 70 % osvobozeno = <strong>107,10 K\u010d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u010c\u00e1st pen\u011b\u017eit\u00e9ho p\u0159\u00edsp\u011bvku na stravov\u00e1n\u00ed p\u0159esahuj\u00edc\u00ed stanoven\u00fd limit v tomto p\u0159\u00edpad\u011b <strong>45,90 K\u010d je od dan\u011b neosvobozen\u00fd<\/strong>. O tuto \u010d\u00e1stku bude nav\u00fd\u0161en z\u00e1klad dan\u011b a sou\u010dasn\u011b i vym\u011b\u0159ovac\u00ed z\u00e1klady pro pojistn\u00e9 na soci\u00e1ln\u00ed a zdravotn\u00ed poji\u0161t\u011bn\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">11) Zv\u00fd\u0161en\u00e1 sazba odvodu SP za zam\u011bstnavatele u vybran\u00fdch skupin<\/h2>\n\n\n\n<p>Od 1.1.2023 nab\u00fdv\u00e1 \u00fa\u010dinnosti z\u00e1kon \u010d. 455\/2022 Sb., kter\u00fdm se novelizuje tak\u00e9 z\u00e1kon \u010d. 589\/1992 Sb. o pojistn\u00e9m na soci\u00e1ln\u00ed poji\u0161t\u011bn\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>V souvislosti s d\u0159\u00edv\u011bj\u0161\u00edm odchodem do d\u016fchodu u tzv. zdravotnick\u00fdch z\u00e1chran\u00e1\u0159\u016f a \u010dlen\u016f jednotek hasi\u010dsk\u00e9ho z\u00e1chrann\u00e9ho sboru podniku (d\u00e1le jen HZS) se zav\u00e1d\u00ed vy\u0161\u0161\u00ed odvod pojistn\u00e9ho.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>V\u00fd\u0161e pojistn\u00e9ho za zam\u011bstnavatele<\/strong> u t\u00e9to skupiny je pro zam\u011bstnavatele <strong>26,8 % z vym\u011b\u0159ovac\u00edho z\u00e1kladu<\/strong> stanoven\u00e9ho podle \u00a75a, odst.1, p\u00edsm.b), z toho 2,1 % na nemocensk\u00e9 poji\u0161t\u011bn\u00ed, 23,5 % na d\u016fchodov\u00e9 poji\u0161t\u011bn\u00ed a 1,2 % na st\u00e1tn\u00ed politiku zam\u011bstnanosti.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Od 1.1.2023 je vym\u011b\u0159ovac\u00ed z\u00e1klad zam\u011bstnavatele rozd\u011blen do dvou \u010d\u00e1st\u00ed:<\/em><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>\u010c\u00e1stka odpov\u00eddaj\u00edc\u00ed \u00fahrnu vym\u011b\u0159ovac\u00edch z\u00e1klad\u016f<\/strong> zam\u011bstnanc\u016f, kte\u0159\u00ed <strong>nevykon\u00e1vaj\u00ed pr\u00e1ce<\/strong> zdravotnick\u00e9ho z\u00e1chran\u00e1\u0159e nebo \u010dlena jednotky HZS podniku,<\/li><li><strong>\u010c\u00e1stka odpov\u00eddaj\u00edc\u00ed \u00fahrnu vym\u011b\u0159ovac\u00edch z\u00e1klad\u016f<\/strong> zam\u011bstnanc\u016f, kte\u0159\u00ed<strong> vykon\u00e1vaj\u00ed pr\u00e1ce<\/strong> zdravotnick\u00e9ho z\u00e1chran\u00e1\u0159e nebo \u010dlena jednotky HZS podniku,<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><strong><em>Jak nastav\u00edte v Nuggetu:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>U zam\u011bstnance, kter\u00fd spad\u00e1 do kategorie zdravotnick\u00fd z\u00e1chran\u00e1\u0159 nebo podnikov\u00fd hasi\u010d zad\u00e1te do \u00fadaje L3206 &#8211; Skupina pracuj\u00edc\u00edch &#8211; hodnotu 81 &#8211; Hasi\u010d, zdravotnick\u00fd z\u00e1chran\u00e1\u0159 (pro \u00fa\u010del nav\u00fd\u0161en\u00ed SP org.)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ve funkci LZ382 Soci\u00e1ln\u00ed pojistn\u00e9 ve funkci Mzdy 8\u20139\u20132 bude \u00fahrn vym\u011b\u0159ovac\u00edch z\u00e1klad\u016f rozd\u011blen dle bodu 1) a 2), hasi\u010di a z\u00e1chran\u00e1\u0159i budou ozna\u010deni p\u0159\u00edznakem ve sloupci &#8222;H&#8220;.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>U st\u00e1vaj\u00edc\u00edch zam\u011bstnanc\u016f<\/strong>, kte\u0159\u00ed pouze <strong>\u010d\u00e1st \u00favazku vykon\u00e1vaj\u00ed pr\u00e1ce z\u00e1chran\u00e1\u0159e nebo podnikov\u00e9ho hasi\u010de<\/strong> je pot\u0159eba <strong>vytvo\u0159it nov\u00fd pracovn\u00ed pom\u011br<\/strong>, kde bude uvedena <strong>skupina pracuj\u00edc\u00edch 81<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">12) Sleva na pojistn\u00e9m u zam\u011bstnavatele na SP u zkr\u00e1cen\u00fdch \u00favazk\u016f<\/h2>\n\n\n\n<p>S \u00fa\u010dinnost\u00ed od 1.2.2023 m\u016f\u017ee zam\u011bstnavatel za vyjmenovan\u00fd okruh zam\u011bstnanc\u016f a p\u0159i spln\u011bn\u00ed z\u00e1konem stanoven\u00fdch podm\u00ednek uplatnit slevu na pojistn\u00e9m za zam\u011bstnavatele za kalend\u00e1\u0159n\u00ed m\u011bs\u00edc.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Zam\u011bstnavatel\u00e9<\/strong>, kte\u0159\u00ed budou <strong>uplat\u0148ovat slevu na sv\u00e9 zam\u011bstnance<\/strong>, mus\u00ed nejprve tuto skute\u010dnost <strong>nahl\u00e1sit prost\u0159ednictv\u00edm nov\u00e9ho e-pod\u00e1n\u00ed<\/strong> \u201e<strong>Ozn\u00e1men\u00ed z\u00e1m\u011bru uplat\u0148ovat slevu na pojistn\u00e9m za zam\u011bstnavatele<\/strong>&#8222;.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>V programu je ve mzd\u00e1ch zavedena nov\u00e1 funkce Mzdy 11\u201315 OZUSPOJ.<\/strong><br>V SOA verzi se v t\u00e9to funkci v<strong>ytvo\u0159\u00ed soubor do pracovn\u00edho adres\u00e1\u0159e<\/strong>, kter\u00fd bude p\u0159ipraven k odesl\u00e1n\u00ed na \u010cSSZ. <br><em>Ve star\u00e9m klientu mzdov\u00e1 \u00fa\u010detn\u00ed vypln\u00ed tento tiskopis na str\u00e1nk\u00e1ch \u010cSSZ.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Po p\u0159ihl\u00e1\u0161en\u00ed do e-port\u00e1lu \u010cSSZ si zam\u011bstnavatel\u00e9 budou moci ov\u011b\u0159it, zda pro konkr\u00e9tn\u00ed fyzickou osobu m\u00e1 u\u017e n\u011bjak\u00fd jin\u00fd zam\u011bstnavatel evidov\u00e1n z\u00e1m\u011br uplat\u0148ovat slevu na pojistn\u00e9m, a to prost\u0159ednictv\u00edm nov\u00e9 slu\u017eby na e-Port\u00e1lu \u010cSSZ \u201eEvidence z\u00e1m\u011bru uplat\u0148ovat slevu na pojistn\u00e9m za zam\u011bstnance\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p>V SOA verzi programu se v nov\u00e9m \u00fadaji <strong>L4250 &#8211; Sleva na SP dle \u00a77a<\/strong> vybere z \u010d\u00edseln\u00edku druh spln\u011bn\u00e9 podm\u00ednky. <em>Ve star\u00e9m klientu se sleva zad\u00e1 ve mzd\u00e1ch, pouze pomoc\u00ed funkce Hromadn\u00e9 zm\u011bny ve funkci Mzdy 2<\/em>-1-4<\/p>\n\n\n\n<p>Ve funkci Mzdy 8-9-2 <strong>LZ382 Soci\u00e1ln\u00ed pojistn\u00e9<\/strong> bude uveden vym\u011b\u0159ovac\u00ed z\u00e1klad za skupinu zam\u011bstnanc\u016f, u kter\u00fdm je uplat\u0148ov\u00e1na sleva za zam\u011bstnavatele. D\u00e1le budou zam\u011bstnanci se zkr\u00e1cen\u00fdmi \u00favazky, za kter\u00e9 je uplatn\u011bna sleva na pojistn\u00e9m<br>vyzna\u010deni ve sloupci &#8222;U&#8220;.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Pozor<\/em><\/strong>, <strong><em>podm\u00ednky n\u00e1roku v programu si mzdov\u00e1 \u00fa\u010detn\u00ed hl\u00edd\u00e1 sama<\/em><\/strong>.<br>V nejbli\u017e\u0161\u00ed dob\u011b p\u0159iprav\u00edme upozor\u0148uj\u00edc\u00ed hl\u00e1\u0161en\u00ed pro p\u0159\u00edpad, kdy bude zad\u00e1no v \u00fadaji L4250 uplatn\u011bn\u00ed slevy a zam\u011bstnanec nebude n\u011bkterou z podm\u00ednek spl\u0148ovat.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sleva se vztahuje na zam\u011bstnance v pracovn\u00edm a slu\u017eebn\u00edm pom\u011bru<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Podm\u00ednky<\/em>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Star\u0161\u00ed 55 let v\u011bku,<\/li><li>Pe\u010duje o d\u00edt\u011b star\u0161\u00ed 10 let,<\/li><li>Pe\u010duje o osobu bl\u00edzkou mlad\u0161\u00ed 10 let \u2013 z\u00e1vislost na pomoci jin\u00e9 osoby I \u2013 IV. stupe\u0148 z\u00e1vislosti,<\/li><li>Studenti,<\/li><li>Rekvalifikace na \u00fa\u0159adu pr\u00e1ce 12 m\u011bs\u00edc\u016f p\u0159ed uplatn\u011bn\u00edm slevy nastoupil na rekvalifikaci,<\/li><li>Je osobou se zdravotn\u00edm posti\u017een\u00edm (invalidity) osoby zdravotn\u011b znev\u00fdhodn\u011bn\u00e9 L4806 platnost od do \u2013 L4801,<\/li><li>Je mlad\u0161\u00ed 21 let.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Slevu lze uplatnit pouze za jeden d\u016fvod<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Podm\u00ednky pro slevu mus\u00ed trvat po cel\u00fd m\u011bs\u00edc \u2013 po \u010d\u00e1st m\u011bs\u00edce, pouze kdy PP vznikl v pr\u016fb\u011bhu m\u011bs\u00edce:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Krat\u0161\u00ed pracovn\u00ed doba<\/strong><ul><li>Tato podm\u00ednka neplat\u00ed pro mlad\u0161\u00ed 21 let<\/li><li>Rozsah pracovn\u00ed doby nejm\u00e9n\u011b 8 hodin a nejv\u00edce 30 hodin\/t\u00fddn\u011b<\/li><li>V\u00edce pracovn\u00edch pom\u011br\u016f u jednoho zam\u011bstnavatele \u2013 n\u00e1le\u017e\u00ed sleva na pojistn\u00e9m jen z jednoho z nich<\/li><li>POZOR &#8211; Limit po\u010dtu hodin v\u0161ak plat\u00ed pro v\u0161echny tato zam\u011bstn\u00e1n\u00ed dohromady<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Sleva na pojistn\u00e9m nen\u00e1le\u017e\u00ed<\/strong>:<ol><li>\u00fahrn vym\u011b\u0159ovac\u00edch z\u00e1klad\u016f zam\u011bstnance ze v\u0161ech zam\u011bstn\u00e1n\u00ed u t\u00e9ho\u017e zam\u011bstnavatele za kalend\u00e1\u0159n\u00ed m\u011bs\u00edc je vy\u0161\u0161\u00ed ne\u017e 1,5 n\u00e1sobek<\/li><li>\u00fahrn vym\u011b\u0159ovac\u00edch z\u00e1klad\u016f zam\u011bstnance ze v\u0161ech zam\u011bstn\u00e1n\u00ed u t\u00e9ho\u017e zam\u011bstnavatele p\u0159ipadaj\u00edc\u00ed na 1 hodinu z \u00fahrnu odpracovan\u00fdch hodin ze v\u0161ech t\u011bchto zam\u011bstn\u00e1n\u00ed v kalend\u00e1\u0159n\u00edm m\u011bs\u00edci je vy\u0161\u0161\u00ed ne\u017e 1,15% pr\u016fm\u011brn\u00e9 mzdy. Maxim\u00e1ln\u00ed v\u00fd\u0161e p\u0159\u00edjmu z \u00fahrnu odpracovan\u00fdch hodin zam\u011bstnance p\u0159ipadaj\u00edc\u00ed na 1 hodinu m\u016f\u017ee \u010dinit nejv\u00fd\u0161e 463,726 K\u010d (tj. 40234 * 1,15 %)<\/li><li>odpracovan\u00e1 doba zam\u011bstnance ze v\u0161ech zam\u011bstn\u00e1n\u00ed u t\u00e9ho\u017e zam\u011bstnavatele, v\u010detn\u011b dob, kter\u00e9 se pova\u017euj\u00ed za v\u00fdkon pr\u00e1ce p\u0159ekro\u010d\u00ed v kalend\u00e1\u0159n\u00edm m\u011bs\u00edci 138 hodin pracovn\u00ed pom\u011br za\u010d\u00e1tek nebo konec v pr\u016fb\u011bhu m\u011bs\u00edce \u2013 limit se uprav\u00ed v pom\u011bru po\u010dtu kalend\u00e1\u0159n\u00edch dn\u016f trv\u00e1n\u00ed zam\u011bstn\u00e1n\u00ed v kalend\u00e1\u0159n\u00edm m\u011bs\u00edci a po\u010dtu kalend\u00e1\u0159n\u00edch dn\u016f v kalend\u00e1\u0159n\u00edm m\u011bs\u00edci v\u00fdsledek zaokrouhlit na cel\u00e9 hodiny sm\u011brem nahoru.<ul><li>Za v\u00fdkon pr\u00e1ce se pova\u017euje doba uveden\u00e1 v \u00a7348 ZP:<ul><li>kdy zam\u011bstnanec nepracuje pro p\u0159ek\u00e1\u017eky v pr\u00e1ci (v\u00fdjimka doba, kdy byla pr\u00e1ce p\u0159eru\u0161ena pro nep\u0159\u00edzniv\u00e9 pov\u011btrnostn\u00ed vlivy a doba pracovn\u00edho volna na \u017e\u00e1dost zam\u011bstnance, bylo-li sjedn\u00e1no p\u0159edem jeho napracov\u00e1n\u00ed)<\/li><li>dovolen\u00e1<\/li><li>n\u00e1hradn\u00ed volna za pr\u00e1ci p\u0159es\u010das a ve sv\u00e1tek<\/li><li>za sv\u00e1tek, kdy n\u00e1le\u017e\u00ed n\u00e1hrada mzdy<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li>sleva nen\u00e1le\u017e\u00ed u zam\u011bstnavatele, kter\u00fd je registrov\u00e1n \u00fa\u0159adem pr\u00e1ce jako zam\u011bstnavatel na chr\u00e1n\u011bn\u00e9m trhu pr\u00e1ce<\/li><li>slevu nelze uplatnit na zam\u011bstnance, kter\u00fd je uveden v m\u011bs\u00ed\u010dn\u00edm p\u0159ehledu n\u00e1klad\u016f na n\u00e1hradu mezd zam\u011bstnanc\u016f pro uplatn\u011bn\u00ed n\u00e1roku na v\u00fdplatu p\u0159\u00edsp\u011bvku v dob\u011b \u010d\u00e1ste\u010dn\u00e9 pr\u00e1ce.<\/li><\/ol><\/li><li><strong>Slevu na pojistn\u00e9m lze za kalend\u00e1\u0159n\u00ed m\u011bs\u00edc poskytnou za t\u00e9ho\u017e zam\u011bstnance pouze jednomu zam\u011bstnavateli<\/strong><ul><li>Z tohoto d\u016fvodu sleva za zam\u011bstnance n\u00e1le\u017e\u00ed zam\u011bstnavateli, jen pokud p\u0159ed uplatn\u011bn\u00edm slevy ozn\u00e1mil \u010cSSZ z\u00e1m\u011br uplat\u0148ovat slevu za tohoto zam\u011bstnance. Jestli\u017ee m\u00e1 z\u00e1m\u011br za t\u00e9ho\u017e zam\u011bstnance uplat\u0148ovat slevu v\u00edce zam\u011bstnavatel\u016f, sleva za tohoto zam\u011bstnance n\u00e1le\u017e\u00ed tomu zam\u011bstnavateli, kter\u00fd ozn\u00e1mil \u010cSSZ tento z\u00e1m\u011br jako prvn\u00ed.<ul><li>Oznamovat z\u00e1m\u011br uplat\u0148ovat slevu na p\u0159\u00edslu\u0161n\u00e9ho zam\u011bstnance \u010cSSZ v elektronick\u00e9 podob\u011b<\/li><li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.cssz.cz\/web\/cz\/informace-pro-vyvojare-mzdovych-a-personalnich-systemu\" target=\"_blank\">https:\/\/www.cssz.cz\/web\/cz\/informace-pro-vyvojare-mzdovych-a-personalnich-systemu<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li><strong>V\u00fd\u0161e slevy<\/strong><ul><li>V\u00fd\u0161e slevy \u010din\u00ed za kalend\u00e1\u0159n\u00ed m\u011bs\u00edc \u010din\u00ed 5 % z \u00fahrnu vym\u011b\u0159ovac\u00edch z\u00e1klad\u016f zam\u011bstnanc\u016f, na kter\u00e9 je slevy uplat\u0148ov\u00e1na. Sleva se zaokrouhluje na cel\u00e9 koruny sm\u011brem nahoru.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>V\u00edce zam\u011bstn\u00e1n\u00ed u t\u00e9ho\u017e zam\u011bstnavatele<\/strong><ul><li>Zahrnuje se za zam\u011bstnance do \u00fahrnu vym\u011b\u0159ovac\u00edch z\u00e1klad\u016f zam\u011bstnanc\u016f jen VZ z toho zam\u011bstn\u00e1n\u00ed, z n\u011bho\u017e uplat\u0148uje slevu<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Uplatn\u011bn\u00ed slevy<\/strong><ul><li>Slevu na pojistn\u00e9m zam\u011bstnavatel uplat\u0148uje na z\u00e1vazn\u00e9m formul\u00e1\u0159i PVPOJ2023.<\/li><li>Slevu na pojistn\u00e9m ode\u010dte z \u010d\u00e1stky pojistn\u00e9ho za tento kalend\u00e1\u0159n\u00ed m\u011bs\u00edc.<\/li><li>Slevu na pojistn\u00e9m lze uplatnit do dne splatnosti (do 20. dne v m\u011bs\u00edci) pojistn\u00e9ho za kalend\u00e1\u0159n\u00ed m\u011bs\u00edc, za kter\u00fd sleva n\u00e1le\u017e\u00ed.<\/li><li>Byla-li ode\u010dtena slevy na pojistn\u00e9m ve vy\u0161\u0161\u00ed \u010d\u00e1stce z \u010d\u00e1stky pojistn\u00e9ho pova\u017euje se to za dluh na pojistn\u00e9m.<\/li><li>Nedoplatek na slev\u011b na pojistn\u00e9m nevznik\u00e1. Slevu nelze uplatnit zp\u011btn\u011b.<\/li><\/ul><\/li><\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Legislativn\u00ed verze s \u00fa\u010dinnost\u00ed od 1.1.2023<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[121],"tags":[],"class_list":["post-4336","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-verze"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/podpora.nuggetsw.cz\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4336","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/podpora.nuggetsw.cz\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/podpora.nuggetsw.cz\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podpora.nuggetsw.cz\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/podpora.nuggetsw.cz\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4336"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/podpora.nuggetsw.cz\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4336\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4428,"href":"https:\/\/podpora.nuggetsw.cz\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4336\/revisions\/4428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/podpora.nuggetsw.cz\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4336"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/podpora.nuggetsw.cz\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4336"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/podpora.nuggetsw.cz\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4336"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}