Zaměstnanec: Máme otevřenou nemoc po ukončení pracovního poměru, co s takovou nemoci do budoucna?
V momentě, kdy dojde k odhlášení zaměstnance na příslušný úřad SP, zaměstnavatel již neobdrží ukončení nemoci, pokud v době rozvázání pracovního poměru je zaměstnanec nemocný.
V takovém případě doporučujeme ručně ukončit nemoc po skončení ochranné lhůty (která trvá 7 kalendářních dnů) v okně datumů v časovém fondu ručně a zároveň v přehledu e-neschopenek danou větu zneplatnit.
V detailu dané PN v Přehledu e-neschopenek (funkce Mzdy 2-3-11) vpravo nahoře check box Neplatná věta.
